Está aberto o período de inscrições para participar da quarta edição do Programa de Trainee do Grupo Andrade Gutierrez 2015. As oportunidades são oferecidas para jovens recém-formados de qualquer parte do mundo.

Se você pretende se tornar um trainee do grupo AG precisará ter a conclusão do curso de ensino superior no período compreendido entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, além de possuir bom nível de inglês de preferência nível avançado do idioma, domínio total do pacote Office e principalmente disponibilidade para mudanças caso seja necessário. Um diferencial para o candidato é possuir experiência internacional.

O principal objetivo do programa é formar jovens profissionais com visão de negócios estratégica, para que eles possam enfrentar os questionamentos do mundo corporativo de forma objetiva e simplificada, além de estimular a criatividade e a adoção de desafios. Estes aprendizados garantirão à AG a possibilidade de manter o seu crescimento de forma sustentável.

Como as vagas não estão disponíveis somente numa região, a remuneração variará de um local para outro, também a jornada laboral poderá variar. Os aspirantes à trainee saberão da remuneração e dos benefícios na hora de realizar as dinâmicas de grupo. Logo de passar pela etapa das dinâmicas de grupo, haverá testes online; entrevistas, dinâmicas, business game e dinâmicas presenciais. Já na fase final da seleção haverá uma entrevista com o Comité Executivo do Grupo Andrade Gutierrez. O resultado será informado diretamente ao participante. Logo de finalizar o processo de seleção, os aprovados passarão para um treinamento durante os nove primeiros meses de programa. Esse treinamento ocorrerá em diversas regiões do Brasil e também acontecerá em outros continentes e países onde a AG atua, entre eles Asia, Africa, Portugal, América Latina. Após a fase de treinamento, o trainee é alocado na sua área fim.

Para concorrer a uma das vagas no programa o interessado precisará acessar o endereço eletrônico da Andrade Gutierrez destinado aos trainees (www.traineeag.com) até o dia 31 de agosto.

Por Melina Menezes

Está aberto o período para realizar a inscrição no processo seletivo da empresa Bayer. A organização tem como intuito a contratação de 11 novos trainees para integrar o Programa de novos talentos.

O Programa de Trainee da multinacional alemã está selecionando jovens com formação profissional em Administração, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Engenharia Química, Química Industrial, Engenharia Mecânica, Biomedicina, Farmácia, Relações Internacionais, Marketing e Agronomia. As vagas que estão disponíveis são tação na cidade de Belfort Roxo (cidade localizada no estado do Rio de Janeiro) e na capital paulista, entretanto, podem candidatar-se jovens formados de todo o país.

Quem quiser participar do processo seletivo deverá acessar o endereço eletrônico da Bayer Carreiras, lá o interessado encontrará todas as instruções de como se candidatar às oportunidades em aberto. O prazo para realizar o cadastro ficará à disposição dos interessados até o dia 20 de agosto. Alguns dos requisitos básicos para concorrer a uma das vagas são que o profissional tenha concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, possua inglês fluente, tenha disponibilidade para viajar e também para mudanças.

Os novos contratados receberão um salário compatível com os oferecidos no mercado, além disso, terão outros benefícios como plano de previdência privada, assistência odontológica, assistência médica, refeições no restaurante da empresa ou vale-refeição (dependendo do local de trabalho), participação nos lucros e resultados, facilidades para a compra de medicamentos da marca Bayer e seguro de vida.

O processo de seleção terá as seguintes etapas: inscrição online, testes online de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo e painel de negócios.

A Bayer é uma das empresas mais conceituadas nos segmentos das Ciências Agrícolas, Materiais Inovadores e da área da saúde, sendo assim, ela é uma excelente opção para o recém-formado iniciar o seu plano de carreira. Nesta empresa o trainee encontrará a chance de se desenvolver profissionalmente por um período de 18 meses e assim aprender mais acerca da sua área de formação.

Por Melina Menezes

Desde o dia 15 de julho a ExxonMobil anunciou que estará recebendo as inscrições dos candidatos interessados em participar de seu Programa de Estágio anual.

De acordo com a empresa esta é uma das principais portas de entrada na empresa uma vez que cerca de 80% dos participantes acabam sendo efetivados ao final do programa. Outro fator de destaque é que o programa oferece aos seus participantes a oportunidade de serem expatriados em um período de tempo relativamente curto. Isso quer dizer que os estagiários contarão com a possibilidade de adquirirem experiência fora do país. No total são 100 vagas para universitários e estudantes de nível técnico em diversas áreas.

Os candidatos que manifestarem interesse em participar desse programa deverão ter a formatura prevista para o período situado entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016.

Bolsas e benefícios:

Os candidatos que forem aprovados nas etapas de seleção terão direito a uma bolsa no valor de R$ 1.350 para o nível superior e R$ 1.050 para o nível técnico. Além da diferença de salários a carga horária também é diferente. Para o primeiro caso será de quatro horas por dia e para o segundo de seis horas. Nos dois casos haverá o pagamento do auxílio transporte que será correspondente ao valor de R$ 150 ao mês.

Os candidatos que atenderem os requisitos de participação para esta seleção poderão se inscrever até o dia 31 de agosto de 2014. As inscrições estão sendo aceitas via internet por meio do seguinte endereço eletrônico www.exxonmobil.com.br.

De acordo com informações divulgadas pela empresa as provas online de seleção irão sendo aplicadas conforme os candidatos forem se inscrevendo.

Para o mês de setembro estão previstas as fases de dinâmicas de grupo e para o mês de outubro as entrevistas.

Já a divulgação dos resultados finais deverá ocorrer entre os meses de novembro e dezembro. O início do programa de estágio está previsto para janeiro ou então julho de 2015.

Para saber mais clique aqui e acesse o site da empresa.

Por Denisson Soares

A Cia Hering, empresa que atua no ramo de vestuário, está contratando talentos para participar do Programa Jovem Estilista 2014, que tem como objetivo aliar ações formais e informais de desenvolvimento, garantindo que o aprendizado em sala de aula seja colocado em prática.

Os estagiários vão exercer suas atividades em uma das empresas da Cia Hering, que é formada pelas empresas Hering, Dzarm, PUC, Hering Kids e Hering for you.

O Programa consiste nas fases on the job, que consiste em estágio na área de Estilo; Compartilhamento de práticas, em que vai ter contato com os principais executivos da Cia Hering; e Sala de aula, onde participarão de palestras com especialistas, workshops para desenvolver competências, e integração à cultura e ao negócio da empresa.

Os candidatos devem ser estudantes do período noturno, de ensino superior em Gestão de Moda, Moda, Design de Moda, e áreas correlatas, com formatura prevista para junho de 2016; possuir nível fluente no idioma inglês será um diferencial; e residir em São Paulo. Outra exigência é que o TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) seja focado em vestuário.

O processo seletivo é composto pelas etapas Inscrição, Testes online, Etapa presencial, Entrevistas individuais e Admissão.

Os estagiários farão jus a uma bolsa-auxílio mensal no valor de R$ 1.500,00, além de benefícios, como seguro de vida, vale-refeição, desconto de 30% em compras de produtos nas lojas próprias das marcas Cia Hering, vale-transporte, ajuda de custo no valor de R$ 500,00 por mês para desenvolvimento do TCC durante o período de 6 meses, participação em programas de desenvolvimento, e auxílio instrução (50% do valor da mensalidade da universidade limitado ao teto de R$ 500,00/ mês).  

A contratação para o programa está prevista para os meses de agosto e setembro de 2014.

Quem tiver interesse em participar do processo de seleção, deve se inscrever exclusivamente pela internet, através do endereço eletrônico ght-ibis.com.br. O prazo encerra no dia 31 de julho de 2014.

Por Andrea Gomes

Com o passar dos anos o que mais cresce no Brasil e no mundo é a criação de muitas máquinas de última geração que possui como objetivo facilitar o dia a dia de trabalho dos humanos.

É exatamente nesse setor que a empresa Belden atua, sendo considerada como uma das melhores de mercado, pois a mesma conta com um portfólio de marcas de tecnologia como a Best-in-class.

As máquinas que são criadas pela Belden são de mais alto padrão de qualidade, e com elas é possível compartilhar inovações e manter a organização para agilizar o trabalho de muitos empresários, e dessa forma produção vai ser bem superior aos seus concorrentes.

A empresa conta com milhares de colaboradores ativos para conseguir alcançar esse resultado, e nesse momento ela realiza a divulgação da abertura de um novo Programa de Trainee que tem como principal objetivo fazer a admissão de dezenas de profissionais que possam atuar em suas unidades que ficam espalhadas pelo Brasil.

Para se inscrever no Programa de Trainee Belden 2014 que vai ter a duração de 24 meses é preciso ter o ensino superior completo nas áreas de Engenharias (todas), e a conclusão do mesmo deve ter acontecido entre o mês de julho de 2012 ou deve acontecer até o final de julho de 2014.

É preciso ter conhecimentos avançados no pacote Office, inglês, e disponibilidade para fazer mudanças e viagens internacionais.

De acordo com os dados divulgados pela empresa, os candidatos precisam ter o perfil de liderança, pois a seleção vai ser feita em diversas fases para encontrar os melhores profissionais.

As fases do processo são testes online, prova de múltipla escolha, dinâmicas de grupo, e bate-papo individual com cada profissional que chegar a fase final.

O salário vai ser de acordo com o mercado além de benefícios, e caso tenha interesse se inscreva até o dia 27 de julho de 2014 através do site Vagas.com. O código da vaga é v982230.

Por Josiane Fernandes de Jesus