Um plano de corte de custos da gigante Johnson & Johnson prevê a diminuição em 7% de seus funcionários em âmbito global, o que cerceia, aproximadamente, 120 mil trabalhadores rumo ao desemprego. Com isso, a empresa pretende gerar uma economia de até 1,7 bilhão de dólares até 2011.

Tudo leva a crer, de fato, que isso será efetivado. Para se ter idéia, o ano de 2009 foi um dos mais complicados para a empresa em sua história. Cerca de três de suas principais divisões no mundo dos negócios apresentaram fragilidade. Isto se deve, entre outros motivos, ao aumento da concorrência dos genéricos, que prejudicou, em partes, o segmento de medicamentos.

Em sua unidade farmacêutica, a empresa registrou um corte de aproximadamente 900 mil funcionários em 2009. Entretanto, em agosto deste ano, a corporação solidificou seu esqueleto gerencial.

Fonte: Último Segundo

Por Luiz Felipe T. Erdei

Até o dia 11 de Setembro, a Johnson & Johnson receberá inscrições para o Programa Jovens Talentos – Trainee 2009, que começará em Janeiro de 2009 (duração de 3 anos).

Serão 32 vagas de trabalho para a cidade de São José dos Campos, no interior paulista, onde é a sede da empresa.

Requisitos:

  • Formatura entre Dezembro de 2006 e Dezembro de 2008;
  • Áreas de Customer Development, Comercial, Marketing, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento e Tecnologia de Informação;
  • Inglês fluente;
  • Conhecimentos de Informática;
  • Disponibilidade para viagens.

Inscreva-se através do endereço www.ciadetalentos.com.br/jnj.