Você tem feito muitas horas extras? Se a resposta for sim, é possível que você e a empresa onde você trabalha estejam tendo um problema. O trabalho adicional foi instituído para suprir carências eventuais da jornada normal, e não para se tornar um hábito.

Além de acabarem esgotando os colaboradores com o tempo, as horas extras saem muito caro para as organizações. Se remuneradas, o custo é financeiro é alto. Se compensadas com folgas, elas exigem uma intrincado planejamento para que nenhum setor fique desguarnecido. Também é preciso estar atento para que evitar que colaboradores “forjem” horas extras apenas visando a um aumento de remuneração.

Trabalhe junto com o RH da sua empresa para evitar ao máximo que se recorra à extensão de jornada. Com um mínimo de estratégia é possível dar conta de todas as atividades sem ter que ficar “esticando” o expediente.