Confira aqui as empresas que estão com vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz 2017.

Se você é jovem e está procurando a oportunidade do 1º emprego, o Programa Jovem Aprendiz foi criado especialmente para você.

Você conhece o Jovem Aprendiz?

Pois bem, este programa é baseado em uma lei federal que orienta as empresas de todo o Brasil a contratar jovens, dando a eles a oportunidade de se capacitarem profissionalmente, adquirindo experiência.

Conheça algumas empresas que estão oferecendo vagas em seu Programas de Jovem Aprendiz 2017:

– Eletrobras de Amazonas: Acaba de formar uma turma de jovens que terão a oportunidade de se capacitar no Curso de Assistente Administrativo. O resultado do processo seletivo foi divulgado no último dia 11. O Programa da Eletrobras capacita jovens de 14 a 16 anos, com boas notas escolares e que possuam cadastro no Bolsa Família.

– Espro Aprendiz: Serão ofertadas pela empresa o total de 8.500 vagas em todo o Brasil, alcançando mais de 50 municípios de vários estados. As inscrições podem ser feitas em https://aprendiz.espro.org.br/login.

– Nestlé: Através do programa chamado ”Nutrindo os Sonhos dos Jovens” são previstas para 2017 mais de 7.000 contratações de jovens abaixo de 30 anos de idade. A empresa se compromete em oferecer um programa de muita qualidade, que realmente dê a esses jovens a oportunidade de conquistar um emprego dentro e fora da empresa.

– Nuclep: Oferece vagas para jovens com idade de 18 a 22 anos, que estejam cursando o ensino médio ou que já o tenham concluído. O Programa Jovem Aprendiz Nuclep 2017 oferece vagas para diversas áreas como Soldagem, Caldeiraria, Manutenção Mecânica, Torneiro/ Fresador e Desenhista Mecânico.

O Programa Jovem Aprendiz já é uma realidade das empresas brasileiras. Todos os anos milhares de jovens são capacitados em diversas áreas e segmentos e conquistam o primeiro emprego. A lista das empresas que possuem esse programa de admissão é relativamente grande. Desde as menores empresas até as grandes multinacionais que atuam em diversos segmentos, apoiam esse programa, dentre elas estão os Correios, a Caixa Econômica Federal, o Senai, entre outras.

Se você é jovem, bom aluno e deseja se qualificar para se inserir no mercado de trabalho, construindo uma sólida carreira de sucesso, informe-se se as empresas e indústrias da sua região oferecem esse programa.

Aproveite que a temporada de seleção para 2017 está aberta!

Sirlene Montes

Correios – Programa Jovem Aprendiz 2016

Oportunidades são para todo o Brasil e podem participar jovens entre 15 e 22 anos. Inscrições estarão abertas até o dia 13 de março de 2016.

Os Correios disponibilizaram cerca de 4 mil vagas, além de cadastro de reserva no seu Programa de Jovem Aprendiz. Há oportunidades para deficientes, sendo reservadas 5% das vagas por cidade, turno e faixa etária.

Os interessados em participar devem possuir idade mínima de 15 anos e máxima de 22 anos completos, com exceção dos deficientes. Além disso, é necessário estar cursando, pelo menos o 9º ano do ensino fundamental e estar com a matrícula ativa.

Os concorrentes devem ter noções básicas de planilhas, editores de texto, pesquisa na internet, utilização de computadores desktop ou notebook. Também é preciso aderir o Código de Ética e Normas de Conduta dos Correios e outros regulamentos da empresa, como se comprometer a cumpri-los.

Os candidatos devem efetuar as inscrições através do site www.correios.com.br, do dia 25 de fevereiro até o dia 13 de março deste ano. Não será cobrada nenhuma taxa à título de participação.

O processo seletivo será simplificado e serão analisados os documentos que comprovem os requisitos pontuados no edital, como a aprovação na escola, série em curso, renda familiar e participações do adolescente em projetos sociais. Após isso, serão realizados exames médicos pré admissionais.

O resultado final poderá ser acessado por meio do site dos Correios e também será divulgado no DOU, até 30 dias após a finalização das inscrições.

Aqueles que forem aprovados receberão um salário de R$ 413,33, bem como vale refeição ou vale alimentação e vale transporte. A jornada de trabalho será de 20 horas semanais, sendo 4 horas por dia. Os estudantes também terão direito a um curso de aprendizagem para assistente administrativo. O Programa terá duração de 12 meses consecutivos.

Os aprendizes irão deslocar documentos entre as áreas internas, arquivar documentos, receber e expedir documentos, apoiar na realização de eventos, verificar equipamentos e materiais, executar serviços em meios eletrônicos, realizar serviços reprográficos, entre outras atividades.

O Programa de Jovem Aprendiz foi implantado no ano de 2010 e tem como objetivo promover o desenvolvimento dos jovens através da prática da cidadania, do estímulo a valores éticos e da inserção no ambiente técnico profissional.

Certo é que, após a participação no Programa, os jovens ficam mais preparados para o mercado de trabalho.

Bruna Rocha Rodrigues

Empresa seleciona candidatos para atuação na cidade do rio de Janeiro.

Foi publicado na edição do Diário Oficial da União de quarta-feira, dia 29 de julho de 2015, o lançamento oficial do edital da Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social (Dataprev). Este edital que foi lançado foi o de número 01/2015 irá regular um processo seletivo que tem a finalidade de realizar o preenchimento de 23 vagas de Aprendiz para a cidade do Rio de Janeiro, sendo que deste total 6 vagas serão destinadas a jovens que possuam deficiência visual.

Os jovens que aprovados neste processo seletivo irão desenvolver as suas atividades na Dataprev durante o período de 12 meses.

Os interessados em fazer inscrição neste processo de seleção deverão fazer as suas inscrições nos dias 4 e 5 de agosto de 2015 no horário compreendido entre as 10h00 e 16h00, no Centro Politécnico do Senac que fica localizado na Rua 24 de maio, nº 543, sala 202 bloco 01, no bairro de Sampaio, exceção feita aos alunos do Instituto Benjamin Constant (IBC), os quais deverão fazer as suas inscrições na Avenida Pasteur, 350/368, no bairro Urca.

O processo seletivo dos candidatos será realizado em duas etapas, sendo que a primeira etapa será composta por uma avaliação que conterá 10 questões de raciocínio lógico. Já a segunda etapa da seleção será composta por uma entrevista que será realizada pelos gestores da própria Dataprev.

Para realizar as inscrições neste processo seletivo, bem como para saber maiores informações os interessados deverão acessar o portal eletrônico www.dataprev.gov.br, sendo que neste portal também está disponibilizado o edital completo que regulará todo este processo de seleção.

No final de todo o processo de seleção serão selecionado os 23 candidatos que estarão aptos a para começar os trabalhos no programa de jovens aprendizes, a lista completa com os selecionados será divulgada no site mencionado acima a partir dia 18 de agosto do ano de 2015.

Por Adriano Oliveira

A empresa CSU Contact, especializada na área de prestação de serviços em teleatendimento, cobrança, televendas e help desk, está abrindo um processo seletivo para preencher um número total de 100 novos postos de trabalho no Programa Jovem Aprendiz.

O programa está sendo realizado em parceria com o CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) e pretende selecionar jovens com idade entre 18 e 23 anos, para atuar na área de Contact Center.

As oportunidades são para atuar na filial localizada na região de Alphaville, São Paulo.

Os aprendizes participantes do programa terão uma jornada de trabalho de 6 horas por dia, com 4 dias de trabalho por semana e um dia de capacitação, através de cursos oferecidos pelo próprio CIEE e também na própria CSU.

Para participar da seleção os interessados devem estar cursando ou já ter concluído o ensino médio. Além disso, é preciso ter disponibilidade de horário e possuir conhecimentos em informática.

As oportunidades são voltadas para pessoas de ambos os sexos. No caso dos homens, será necessária a apresentação da dispensa na carteira de reservista. Não é necessário residir na cidade de Barueri, mas será dada preferência a candidatos que residem na região oeste da Grande São Paulo.

Ainda não foi retratado publicamente o valor da remuneração e nem os benefícios a serem oferecidos.

Este programa será de extrema importância tanto para os jovens participantes quanto para o CSU, pois com o projeto há a responsabilidade da companhia em fazer o papel de educadora profissional aos participantes, oferecendo a oportunidade de inserção no mercado de trabalho, além de também contribuir para a formação de um futuro empreendedor para a cultura da empresa.

Os interessados em participar da seleção podem se escrever gratuitamente até o dia 28 de fevereiro, através do seguinte endereço eletrônico: www.csu.com.br.

Outras informações a respeito do processo seletivo podem ser obtidas através do mesmo site de inscrição.

Por Daniela Almeida da Silva

O Ensino Social Profissionalizante (Espro) fez a publicação da abertura de novas oportunidades de emprego, sendo elas direcionadas a pessoas que possuem idade de 18 a 21 anos. Essas vagas são para atuar em diversos municípios do nosso país.

As vagas que estão abertas fazem parte do Programa Jovem Aprendiz e de acordo com a empresa, estão abertas 480 vagas para início imediato.

Caso o candidato interessado esteja estudando, é preciso ter a disponibilidade para trabalhar durante o dia, por isso, a empresa faz a solicitação que todos estudem no período noturno. Vale lembrar que as pessoas que concluíram o ensino médio em um período máximo de 3 anos também poderão enviar o currículo.

O trabalho deve ser realizado em uma escala 5×2, ou seja, de segunda a sexta-feira, sendo 6 horas de atuação ao dia.

A contratação vai ser feita por 12 meses, porém, esse período poderá ser prorrogado caso o funcionário se destaque na função, isso vai ser analisado pela empresa contratante.

De acordo com a Espro, as vagas são para atuar como atendente, auxiliar administrativo, auxiliar contábil, telefonista, entre outros cargos.

Se você tem interesse, envie o seu currículo para o site www.espro.org.br/aprendiz e não se esqueça de colocar todos os telefones de contato.

O Programa Jovem Aprendiz está sendo um grande sucesso em todo o território nacional, pois esse é um projeto que visa oferecer o primeiro emprego a muitos jovens que estão cursando ou para aqueles que já concluíram o ensino médio na rede pública de ensino, pois dessa forma eles conseguem experiência profissional e não enfrentam muitas dificuldades para conseguir outra vaga no mercado.

Por isso, não deixe de se inscrever para esse programa e se prepare desde já para participar do processo seletivo. Boa sorte.

Por Josiane Fernandes de Jesus

A Eletrobras, a Eletronuclear e a Furnas Centrais Elétricas, publicaram o edital que estabelece as condições e normas para realização de um processo seletivo. O edital de nº 001/2014 visa ao preenchimento de 183 vagas para estudantes que integrarão o Programa Jovem Aprendiz da Eletrobras.

Podem participar do processo seletivo estudantes de nível fundamental ou médio, para ocupar as funções de Assistente Administrativo (21 vagas + 6 cadastro reserva), Auxiliar em Logística (60 vagas + 18 de cadastro de reserva), Eletricista da Indústria Audiovisual (20 vagas + 6 de cadastro de reserva) e Web Designer (40 vagas + 12 de cadastro de reserva).

Os candidatos devem cumprir alguns pré-requisitos para concorrer a uma das vagas, entre eles é necessário ter idade entre 14 e 18 anos, sendo aplicado aos candidatos portadores de necessidades especiais. O percentual de vagas para esses candidatos será de 5%, desde que as atribuições sejam compatíveis ao cargo.

Os candidatos aprovados no processo seletivo irão atuar nas empresas do grupo Eletrobras, no Estado do Rio de Janeiro. Os selecionados terão direito a bolsa-auxílio no valor de R$ 452,33, mais benefícios como auxílio transporte e auxílio alimentação. A jornada de aprendizado será de 20 horas semanais.

Os interessados podem fazer sua pré-inscrição entre os dias 03 e 09 de fevereiro de 2014, pelo site http://concursos.biorio.org.br. Os candidatos terão de homologar a inscrição enviando a documentação comprobatória entre os dias 03 e 10 de fevereiro de 2014, para a FBR (Av. Carlos Chagas Filho, 791 – Cidade Universitária – Rio de Janeiro- RJ, CEP 21941-904, Caixa Postal 68042).

O processo seletivo constará de Prova Objetiva, Comprovação de Documentos e Exame Médico para Admissão. A data provável de aplicação da prova objetiva será em 23 de fevereiro de 2014, pela manhã, em locais e horários a serem informados através do site http://concursos.biorio.org.br. A partir do dia 18 de fevereiro serão disponibilizados os cartões de inscrição.

Por Robson Quirino de Moraes

O Programa Aprendiz Legal foi criado pelo governo com o objetivo de oferecer chances de trabalho para jovens talentos do nosso país. A verdade, no entanto, é que muitas pessoas estão procurando cursos de qualidade para ficarem ainda mais preparadas e capacitadas para o mercado de trabalho.

O fato é que muita gente não tem condições de pagar uma mensalidade, de modo que o programa Aprendiz Legal CIEE é uma boa oportunidade de adentrar no mercado por seus méritos e habilidades.  O grande legado desse programa é o de oferecer cursos para jovens e adultos que querem e precisam se capacitar. Como esse programa é muito procurado, os interessados precisam passar por uma avaliação; além do mais, vale dizer que o candidato interessado nesse processo de seleção deve ter idade entre 14 e 24 anos. Seja lá co

Logo, apara quem quer ter um avanço em sua vida profissional, o programa Aprendiz Legal pode ser uma boa solução. Seja como for, para se inscrever nesse processo de seleção, os candidatos com interesse nessas vagas limitadas devem, por sua vez, entrar no seguinte endereço eletrônico: www.empresas.ciee.org.br/portal/empresas/aprendizlegal.

Seja como for, apara se inscrever nesse processo, a pessoa deve acessar o site da CIEE e se cadastrar no sistema. Outro ponto relevante é que o jovem aprendiz não apenas fará cursos de cunho preparatório. O mesmo também terá a chance de atuar numa empresa e mostrar seus talentos e capacidades.

Logo, quando ele fizer as funções de forma autônoma, o Aprendiz Legal passará a receber um salário, além de poder conseguir um emprego nessa organização ou em outras empresas. A inscrição, em todo o caso, é de forma gratuita. Pois bem, no site do CIEE tem todas as informações importantes sobre o programa.

Por isso, se você está dentro do perfil buscado, não perca essa chance e esse inscreva logo no programa Aprendiz Legal. Afinal de contas, tendo uma visão panorâmica do assunto, números mostram que quem participou do programa conseguiu uma melhor colocação no mercado de trabalho.

Por Juan Wihelm

O CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola) está selecionando candidatos para preencher 200 vagas de Aprendiz no Estado de São Paulo. As oportunidades ofertadas são para diversas instituições financeiras. Os selecionados irão atuar em agências, na área administrativa.

Para participar da seleção, os candidatos precisam estar cursando ou ter concluído o ensino médio, além de possuir idade entre 18 e 21 anos.

Os aprovados na seleção receberão um salário fixo no valor de R$ 500 a R$ 680, dependendo da instituição financeira. Além da remuneração, as empresas contratantes oferecem benefícios como vale transporte, vale alimentação, férias proporcionais remuneradas, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida em grupo, entre outros.

A jornada de trabalho será de seis horas por dia.

Os interessados em participar do processo seletivo devem enviar seus currículos diretamente para o seguinte e-mail de contato: curriculope@ciee.org.br, até o dia 31 de outubro, colocando no assunto do e-mail o título “Programa Aprendiz 2013”. 

Os bancos contratantes também participam do programa Aprendiz Legal, que proporciona uma formação profissional através de treinamentos práticos (nas empresas) e capacitação teórica (ministrada pelo próprio CIEE).

Por Daniela Almeida da Silva

A Espro (Ensino Social Profissionalizante) abriu as inscrições para o seu Programa de Aprendizagem em todo o país. A seleção irá oferecer 1.095 oportunidades para candidatos com idade entre 18 e 21 anos.

Como requisito, é necessário que o candidato esteja matriculado na escola (no período noturno) ou tenha concluído o ensino médio na rede pública de ensino.

As oportunidades possuem carga horária diária de seis horas, de segunda a sexta. As principais vagas são para o setor Administrativo, bem como para as áreas Bancária, de Call Center, Operacional, de Varejo e Alimentício.

Os candidatos aprovados serão contratados em regime de CLT e terão direito a salário mensal fixo e recebimento de benefícios.

A formação tem duração de até dois anos e inclui uma etapa teórica (onde o jovem vai a aula uma vez por semana) e outra prática (que será realizada na empresa nos outros dias da semana). Ao final do programa, o jovem recebe um certificado de conclusão.

Segundo a instituição, mais de 17 mil jovens já participaram do programa, que tem 350 cursos em diversas áreas, todos eles são aprovados e registrados no Ministério do Trabalho.

Os jovens interessados em concorrer a uma das 1.095 vagas, devem preencher os requisitos exigidos e cadastrar o currículo no site www.espro.org.br/aprendiz.

Por Jorge Souza

A Contax SA é uma empresa de grande porte que surgiu no final do ano 2000 e hoje é uma das maiores no segmento Call Center a oferecer oportunidades relacionadas ao primeiro emprego.

Com filiais em Salvador, Rio de Janeiro, Bahia, Londrina, Porto Seguro, Joinvile e outros Estados, ela investe no Programa Jovem Aprendiz e incentiva o colaborador a permanecer na área com cursos gratuitos internos e ótimas oportunidades de crescimento.

Em São Paulo, foram abertas 20 vagas para Operador de Atendimento Receptivo para as idades entre 18 a 23 anos com segundo grau completo.

O salário inicial é de R$ 630,00 bruto mensal com benefícios adicionais como: Assistência Médica, Assistência Odontológica, Auxílio Creche, Auxílio Educação, Auxílio Farmácia, Bônus por Resultado, Participação dos Lucros, Seguro de Vida, Vale Alimentação, Vale Refeição e Vale Transporte.

O regime de contratação é CLT, escala 6X1 de segunda á sábado com um dia de curso de rotinas administrativas (dias alternados) e folgas fixas aos domingos.

O horário de trabalho é na parte da tarde e a empresa oferece plano de carreira a partir do 4º mês de atuação.

Os interessados podem se inscrever através do site http://zeus.e-hunter.com.br/contax/view/frameset.asp .

Por Luciana Ávila

O Grupo Pão de Açúcar acaba de anunciar a realização de processo seletivo, visando recrutar 10 jovens talentos na cidade de Curitiba, no Paraná. As vagas são para Jovens Aprendizes.

O valor da bolsa-auxílio é de R$ 318,00 e além dessa remuneração, a contratante oferece incentivos adicionais como: seguro de vida, assistência odontológica, cesta básica, assistência médica, vale transporte, dentre outros.

A carga horária diária será de 4 horas e a jornada será cumprida na loja de segunda a quarta-feira. Na quinta e na sexta, os aprendizes passarão por cursos e treinamentos no SENAC local.

Para participar da seleção é preciso ter idade a partir de 14 anos, estar cursando o nível fundamental ou médio, apresentar RG, CPF e Carteira de Trabalho. Ao longo do programa de aprendizado, os estudantes passarão por diversos setores da loja, a fim de formar profissionais capacitados e com variadas habilidades. O estilo de trabalho se assemelha aos programas de trainee.

Os interessados nas propostas deverão se cadastrar pela internet, cadastrando o currículo atualizado no site da empresa contratante, especificamente no campo “Conheça as nossas Vagas”.

Fonte: www.grupopaodeacucar.com.br

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A Tetra Pak, empresa especializada no ramo de soluções em processamento de alimentos e embalagem de produtos, acaba de abrir um processo seletivo com oferta de 12 vagas para jovens talentos residentes nas cidades de Monte Mor e Campinas. As chances são para o seu Programa de Aprendiz 2013.

Os requisitos para participar da seleção são os seguintes:

  • Ter no mínimo 16 anos de idade;
  • Estar cursando o Nível Médio;
  • Ser criativo e responsável;
  • Ter bom rendimento escolar;
  • Ter disponibilidade de horários para cumprir jornadas flexíveis e participar de treinamentos e workshops.

Os salários serão informados ao longo do processo seletivo, entretanto, a empregadora alega que serão compatíveis com o mercado. Além disso, os aprendizes poderão contar com assistência médica, vale transporte, assistência odontológica, seguro de vida, vale refeição, dentre outros.

Os interessados nas vagas devem se inscrever pessoalmente no Instituto de Promoção do Menor Aprendiz (Rua Marco Liachi, 210, Vila Menuzzo, em Sumaré) ou na ONG Novo Dia (Rua 15 de Novembro, 204, em Monte Mor). As inscrições seguem abertas até julho de 2013.

Informações complementares serão fornecidas pelos telefones (19) 3873-1785 e (19) 3889-1935.

Por Larissa Mendes de Oliveira Soares

A empresa Riachuelo, uma das maiores lojas de departamento do país, com um total de 150 unidades espalhadas pelo Brasil, acaba de confirmar a realização de novo processo seletivo, visando recrutar 40 jovens talentos.

As vagas são para o Programa de Jovem Aprendiz e todas elas serão destinadas a candidatos residentes na Zona Norte de São Paulo, especificamente onde fica localizada a matriz da Riachuelo.

Os valores da bolsa-auxílio e os benefícios complementares ainda não foram divulgados pela Riachuelo, mas a empregadora alega que serão atrativos e compatíveis com a função. Os interessados nas vagas acima listadas devem enviar o currículo até o dia 1º de março de 2013 para o e-mail rhjovemaprendiz@riachuelo.com.br.

Segundo a Riachuelo, haverá também 12 vagas para profissionais especialistas nas atividades de: Líder Comercial, Líder de Logística, Supervisor Comercial, Consultor de RH, Coordenador de Projetos, Analista de Prevenção a Fraudes, Auxiliar de Almoxarifado, Supervisor de Instalações, Analista de Segurança nas Informações e Auxiliar de Compras.

Nesse caso, os interessados devem se cadastrar no site www.riachuelo.com.br, especificamente no campo 'Trabalhe Conosco', onde mais informações serão disponibilizadas.

As vagas podem sofrer alterações sem aviso.

Por Larissa Mendes de Oliveira

Outra boa possibilidade está sendo oferecida no mercado de trabalho nacional, pois o Hopi Hari (um dos maiores parques temáticos presentes no Brasil) está com as inscrições abertas para o seu Programa Hopi Juvenil, que oferece 25 vagas para aprendiz.

As inscrições podem ser feitas até o dia 05 de outubro de 2012, por meio do site www.hopihari.com.br.

Para concorrer a uma destas vagas, é necessário que os candidatos possuam idade entre 14 e 22 anos. Além disso, os interessados devem possuir nível médio ou fundamental completo.

A seleção, que contará com análise de currículos, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais, será realizada no Serviço de Recursos e Empregos da cidade de Campinas, no seguinte endereço: Rua Duque de Caxias, número 645, Centro. No momento da seleção, os participantes devem apresentar os documentos pessoais, o comprovante de endereço e a declaração atualizada de escolaridade.

Os aprovados irão realizar diversas atividades no interior do Hopi Hari.

A empresa oferece uma bolsa-auxílio mensal compatível com o mercado de trabalho, além de benefícios como vale transporte, alimentação no local de trabalho, seguro de vida, entre outros.

Por Ana Camila Neves Morais

Profissionais do Rio de Janeiro interessados em ingressar ou realocar-se no mercado de trabalho devem ficar atentos. Pois a SuperVia Trens Urbanos está com um processo seletivo aberto para a seleção de 160 novos jovens aprendizes.

Os selecionados atuarão no esclarecimento de dúvidas, prestação de auxílio a pessoas portadoras de necessidades especiais, bem como na orientação de passageiros que estiverem nas estações ferroviárias. A jornada de trabalho é de 6 horas diárias.

Há oportunidades para homens e mulheres.

Para candidatar-se às vagas é necessário ter completado 18 anos. Os homens precisam ainda entregar o comprovante de dispensa militar.

Os interessados podem se inscrever até o dia 10 de agosto, das 9h às 17h30, no Centro Educacional da Fundação Mudes, localizado na Rua México, nº 119, 12º andar, no Centro do Rio de Janeiro (RJ).

Mais detalhes serão fornecidos através do telefone (21) 2533-3768.

A empresa:

A SuperVia é responsável, desde 1998, por todo o serviço de trens urbanos da Região Metropolitana do Rio de Janeiro. Em 2011, passou a operar também o primeiro transporte de massa por cabos do País, o Teleférico do Alemão. Em 2011 a empresa teve mais de 140 milhões de passageiros.

Por Rafaela Fusieger

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) está realizando um processo seletivo onde oferece 2.820 vagas para o Programa Jovem Aprendiz.

O certame é válido para todo o país e as vagas serão tanto imediatas quando para formação de cadastro reserva.

Do total de vagas ofertadas, 523 são voltadas para a cidade de São Paulo. O salário é de R$ 292,43 mensais.

Para participar da seleção é preciso que os interessados tenham entre 14 e 20 anos de idade e possuam o ensino médio completo ou em curso. Além disso, também é necessário que os candidatos  tenham atingido média de cinco pontos nas matérias cursadas no último ano.

Além do salário mensal, os jovens aprendizes ainda terão direito a vale alimentação ou refeição, vale transporte, uniforme (camiseta) e auxílio médico e odontológico em ambulatórios da empresa (onde o serviço estiver disponível).

Os candidatos que se interessarem em participar do processo seletivo devem se inscrever através do site www.correios.com.br, do dia 25 de junho até o dia 4 de julho.

O contrato de trabalho tem validade de um ano e o jovem cumprirá uma jornada de trabalho de 20 horas semanais.

O processo seletivo será composto por análise de currículos, exames admissionais e comprovação de requisitos.

Por Daniela Almeida da Silva

Estão abertas as inscrições para o Processo Seletivo do Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC), com sede em Taboão da Serra (SP). A seleção visa à contratação de 30 candidatos que desejam atuar como Jovens Aprendizes em atividades ligadas à Administração.

Os interessados devem realizar as inscrições até o dia 5 de junho, pelo endereço eletrônico www.ibfc.org.br.

Como requisitos básicos para concorrer a uma das vagas oferecidas, o interessado deve possuir idade entre 15 e 17 anos (até o mês de julho deste ano) e estar cursando o 1º ou o 2º ano do Ensino Médio em Instituição Pública.

De acordo com as informações divulgadas no edital, os candidatos classificados e selecionados irão participar de um curso de qualificação com duração de 5 meses, para prepará-los ao mercado de trabalho futuramente.

Para o cumprimento do curso, que será realizado na sede do IBFC, os estudantes receberão auxílio transporte (correspondente ao valor da tarifa do ônibus circular do município em questão), além do benefício de almoço.

A previsão é de que a aplicação do Processo de Seleção seja realizada no dia 17 de junho, por meio de prova objetiva e redação.

Por Anne A. Matioli Dias

A rede de hotéis Sheraton abriu vagas para o Programa Jovem Aprendiz, as vagas são para a cidade do Rio de Janeiro. Ao todo serão oferecidas dez vagas e os jovens deverão exercer as suas funções na filial localizada no bairro da Barra da Tijuca.

Durante o período em que o programa for desenvolvido, os jovens receberão aulas teóricas e práticas, sendo que todas serão ministradas por funcionários de diferentes departamentos do hotel, todos se ofereceram voluntariamente.

Os interessados deverão preencher uma ficha de inscrição no site do CDI, até o dia 9 de março, em seguida a ela deverá ser encaminhada para danielsouza@conexaocdirc.org.br.

Os benefícios oferecidos para os selecionados são: vale transporte, alimentação, visitas culturais, seguro, entre outros.

Todos os participantes receberão um certificado no final do programa.

Vale lembrar que na edição passada do programa o aproveitamento foi de 100%, ou seja, todos os jovens aprendizes foram contratados pela empresa no final do curso.

Os candidatos deverão ter entre 18 e 21 anos e disponibilidade de tempo.

Todo o programa é gratuito e visa capacitar jovens de baixa renda, além de oferecer um auxílio na hora de entrar no mercado de trabalho.

A duração total do programa é de seis meses. 

Por Joyce Silva

A Cimpor é uma empresa especializada na produção de cimentos e outros materiais para construção. Sua origem é portuguesa, mas ela já está no Brasil desde 1997.

Para algumas regiões onde a multinacional atua na mineração e extração de matérias-primas estão sendo contratados Aprendizes.

Os locais de trabalho são Cajati e Cenesp, em São Paulo, Cezarina, em Goiás, e Nova Santa Rita, no Rio Grande do Sul.

Os candidatos devem ter concluído o Ensino Médio e estar cursando Ensino Técnico em Escola Técnica de Educação e Entidades que tenham por objetivo a assistência ao adolescente com registro no CMDCA – Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente, principalmente nas áreas Administrativas, de Atendimento ao Cliente, Recursos Humanos ou Informática, e ter conhecimentos de informática para uso de Word, Excel e PowerPoint.

Dependendo do setor onde o jovem irá atuar, as atividades envolvem atendimento telefônico, digitação de dados, arquivamentos, suporte ao departamento a que pertence, acompanhamento de melhorias, entre outras rotinas.

A remuneração e os benefícios acompanham a legislação para o programa. Os estudantes podem enviar o currículo pelo site www.cimpor.com.br (Gestão de Pessoas / Cadastre seu Currículo).

Por R. Oliveira

A rede de fast food Burger King, fundada em 1954 em Miami, na Flórida, possui centenas de lojas espalhadas pelo mundo e dezenas delas estão no Brasil.

Profissionais que atuam ou já atuaram como Atendentes, Coordenadores de Produção, Coordenadores de Marketing, Auxiliares e Técnicos em Manutenção, Auxiliares Administrativos, Gerentes Assistentes e Gerentes de Restaurante, que tenham interesse em trabalhar em franquias do ramo da alimentação, podem se inscrever na página de cadastro de currículos da empresa para que o setor de Recursos Humanos entre em contato para entrevistas presenciais.

A Burger King também está com o programa Jovem Aprendiz aberto para inscrições em São Paulo. Não é necessário que o candidato tenha experiência profissional. Basta apenas que o formulário disponível na página www.burgerking.com.br seja preenchido e que o jovem tenha vontade de aprender.

Todo o treinamento é dado pela empresa e há possibilidade de desenvolvimento de carreira. Os salários e benefícios são compatíveis com o mercado.

Por R. Oliveira