Novas Regras de Aposentadoria Provocam Aumento dos Pedidos

Insegurança está fazendo trabalhadores antecipar os pedidos de aposentadoria.

A possibilidade de uma reforma na Previdência tem gerado muita preocupação entre os trabalhadores e contribuintes do INSS. Tanta insegurança tem levado muita gente a antecipar o pedido de aposentadoria, ainda que para isso seja preciso sacrificar uma parte do valor do benefício.

Para falar a verdade, essa movimentação de trabalhadores requerendo a aposentadoria mais cedo teve início já no final de 2015, quando foi adotada pela Previdência Social a Fórmula 85/95, que considera a soma entre idade e tempo de contribuição. Para assim definir quando os trabalhadores podem se aposentar sem sofrer com o novo fator previdenciário.

A questão passou a ser mais discutida quando o governo do presidente Michel Temer anunciou que a reforma da previdência é uma de suas prioridades. Diante disso, o medo de grandes mudanças despertou nos trabalhadores a ânsia de assegurar o benefício, garantindo a aposentadoria.

Dessa forma, observou-se que nos primeiros oito meses de 2016 as solicitações de aposentadoria no INSS tiveram uma relevante alta, considerando o mesmo período do ano passado. Além disso, os benefícios concedidos também tiveram alta neste ano, principalmente nos casos de aposentadoria por contribuição, que correm o risco de sofrer mudanças. Ou seja, o trabalhador brasileiro não quer “pagar para ver”.

Não se sabe ao certo o que vai mudar, mas a proposta que vem sendo discutida é a de estabelecer como idade mínima 65 anos para aposentadoria. Se a proposta passar a valer, os trabalhadores de até 50 anos serão atingidos e teriam que pagar um pedágio de 50% (adicional sobre o tempo que falta para solicitar o benefício), exceto professores e mulheres ( que serão atingidos até os 45 anos).

Segundo o INSS, 90% dos pedidos de aposentadoria são feitos por trabalhadores que atendem aos requisitos exigidos. E ainda assegura que aqueles que cumpriram todos os requisitos para a aposentadoria, terão o benefício garantido por lei.

O que se nota é que as pessoas estão apressadas por temer as mudanças que por ventura virão e também para não caírem no pedágio. Mas cada caso deve ser analisado, pois uma aposentadoria adiantada pode resultar na perda de uma considerável parte do benefício. Somente quando a proposta chegar ao Congresso Nacional é que haverá mais conhecimento sobre a questão e as possíveis soluções.

Sirlene Montes

Para os aposentados que querem complementar a renda e se manter ativos, o mercado de trabalho traz uma boa notícia.

De acordo com a consultoria de Recursos Humanos Hays, 20% das companhias contratam aposentados, sobretudo na área técnica (75%), diretoria (33%) e gerência (28%). Mais especificamente, a maior parte dos cargos destinados a aposentados encontra-se nos cargos técnicos de engenharia, finanças e comercial.

Em entrevista ao jornal O Estado de São Paulo, o gerente da consultoria, André Magro, explica o fenômeno: isso tem ocorrido por falta de mão de obra e por causa da experiência que esses profissionais trazem, permitindo retorno imediato à empresa que os contrata.

Ainda segundo a reportagem do jornal, os setores que mais contratam são: serviços (25%), consumo (10%), telecomunicações (8%), farmacêutico (7%), automobilística (5%), eletroeletrônico (5%), indústria de construção (5%), química e petroquímica (5%), bens de capital (4%), entre outros.

O melhor é que nem sempre o idoso precisa ter experiência para usufruir dessa tendência de mercado. Nesse sentido, o Grupo Pão de Açúcar, por exemplo, criou o Programa da Terceira Idade, para pessoas acima dos 55 anos, a fim de usar a simpatia desses profissionais para melhorar o relacionamento com os clientes. Tais colaboradores exercem as funções de caixa, consultoras de lojas e empacotadores.

Por Christiane Suplicy Curioni

Hoje, 24 de Janeiro, é o Dia Nacional do Aposentado.

Mas, você sabe por qual razão muitos aposentados voltam a trabalhar?

A primeira resposta é que há uma necessidade de completar a renda familiar, haja vista que um aposentado não ganha fortunas, assim como era na época da ativa.

Fora isso, hoje as pessoas se aposentam novas (60 anos é novo!), ou seja, é um jovem aposentado. Assim, volta-se ao mercado de trabalho, sendo excelente para vários tipos de trabalho, devido a experiência.

Havia um preconceito no passado quanto a pessoas mais velhas, mas hoje, se o profissional for qualificado, poderá se reinserir sem dificuldades no mercado de trabalho.

Com certeza, o idoso é um recurso a ser considerado para uma empresa. Hoje vemos pessoas com 50 ou 60 anos, que começam faculdade, e tem vontade de trabalhar assim como na época de seus 20 anos.