Conheça as novas regras para solicitar o seguro

As novas regras para solicitar o seguro desemprego entraram em vigor no início do ano e, até então, não agaradaram a categoria dos trabalhadores. Após as mudanças, para solicitar o benefício pela primeira vez, é necessário ter trabalhado no mínimo 18 meses e só a partir do segundo é considerado o prazo de 12 meses.

Mas não é só isso, a quantidade de parcelas recebidas também sofreu alterações. Na primeira vez, o desempregado terá direito de até quatro parcelas, na segunda, caso o período trabalhado dentro dos últimos 36 meses seja entre 18 e 24 meses, a quantidade de parcelas recebidas serão até cinco.

Recentemente, o Ministério do Trabalho e Emprego, MTE, anunciou que a partir de 31 de março as solicitações feitas, tanto por conta da empresa quanto do funcionário, só serão aceitas online, através da ferramenta Empregador Web. 

Esta nova medida foi aprovada pelo Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador, Codefat, a fim de agilizar o processo. Até o final deste mês, o procedimento ainda poderá ser feito através do sistema utilizado até então, preenchimento manual dos formulários individuais ou não, e entregando-os nos órgãos responsáveis.

A princípio, parece ser uma boa opção. O que parece não ter sido levado em consideração, é o fato de que ainda existem muitas pessoas sem nenhum conhecimento em informática, os chamados analfabetos digitais. Por exemplo, uma pessoa de mais idade ou analfabeta, que não tem intimidade com o computador, dependerá de ajuda de terceiros para concluir a solicitação.

O site que será utilizado é o portal do Mais Emprego, que pode ser acessado através do link http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/trabalhador.xhtml. No site, é possível obter maiores esclarecimentos sobre como realizar este procedimento online e sobre o andamento do mesmo.

Para maiores dúvidas, consulte as agências de atendimento do MTE ou contate-os pelo telefone, em São Paulo capital, o número é (11) 3150-8199.

Por Bruna Domingos dos Santos

Este ano promete ser bastante complicado no que diz respeito à situação econômica do país, incluindo o desemprego. Em meio a tantas inconsistências no meio político-econômico, o resultado não poderia ser outro, a falta de emprego deverá aumentar ao longo de 2015.

De acordo com as informações obtidas mediante a pesquisa do Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas, os ajustes que estão sendo feitos em diversos pontos da economia brasileira ainda não são suficientes para estagnar a marca atingida pelas deficiências de vagas de trabalho, isto é, a tendência é que este índice aumente em todas as regiões do país.

Conforme Fernando de Holanda Barboza Filho, pesquisador do Ibre/ FGV, o ritmo crescente do desemprego causará um menor elevação da renda. Além disso, a inflação deverá aumentar ao longo do ano. Algo a ser analisado é que é lógico que a falta de emprego persista e continue a crescer em 2015 devido aos reajustes nas tarifas de energia elétrica e combustível, aumento dos juros no mercado financeiro, dólar em alta, entre outros fatores.

Em outubro do ano passado, o Indicador Antecedente de Emprego confirmava uma alta de 4,3%, no entanto, este resultado deve ser visto com certas ressalvas. O indicador do Ibre que tem o objetivo de antecipar a tendência do comportamento do mercado laboral neste ano, conseguiu a sua primeira marca positiva, este resultado foi decorrente do aumento de atividade no setor de serviços em 6,4% e no da indústria 17,7%.

A diminuição do trabalho não é refletida somente no número de pessoas ocupadas, mas também na taxa de desemprego. Esta deverá crescer de 4,9% à 5,9%, ainda neste ano.

Considerando a opinião das pessoas sobre a oferta de empregos em 2015, foi registrado um valor estável ao comparar a percentagem encontrada em setembro e em outubro do ano passado, tendo um aumento de somente 0,1%.

Texto de Melina Menezes

A Locaweb, empresa que possui 17 anos de histórias e atua na área e tecnologia em ambientes online, lançou o seu programa de trainee 2015 com oportunidades para profissionais recentemente graduados em Ciências Econômicas , Administração de Empresas, Engenharia, Direito, Marketing, Ciência da Computação, Economia e Psicologia.

Para se candidatarem às vagas em aberto, os profissionais precisam ter se formado na faculdade de julho de 2013 a julho de 2015.

Os profissionais que avançarem no processo seletivo irão atuar nas áreas Financeira, Comercial, Marketing, Produtos, Projetos, Tecnologia e Recursos Humanos.

O processo de seleção começa pela etapa online (análise curricular, testes de inglês, raciocínio lógico e ambiente virtual de aprendizagem). Em seguida, aos que avançarem, haverá etapas presenciais com dinâmica de grupo, painel com discussão de cases e, por fim, entrevista com os gestores.

O programa de trainee da Locaweb terá duração de 12 meses (começa em julho de 2015 indo até julho de 2016). Durante este período, os jovens talentos selecionados irão participar de treinamentos diversos e workshops, tendo a oportunidade de conhecer de forma abrangente todos os processos nos diversos departamentos da empresa.

O salário do trainee na Locaweb não foi informado. A empresa oferece, como pacote de benefícios, assistência odontológica, assistência médica, vale-refeição para consumo dentro da empresa, seguro de vida, vale-transporte ou estacionamento e restaurante na empresa. A Locaweb também oferece massagem relaxante, ginástica laboral e academia in company, além de outros benefícios.

Quem se interessar em fazer parte da Locaweb já pode fazer a sua inscrição. Os novos cadastros vão até o dia 30 de março através do site www.traineelocaweb.com.br. Não foi informada se o programa é nacional ou regional. A sede da Locaweb fica em São Paulo (SP).

A Locaweb lidera de forma isolada o mercado de domínios ".com.br". Além disso, é líder em Hosting Infrastructure Services no país. Foi a primeira empresa a oferecer o serviço de hospedagem com estrutura própria.

Por Julio Abreu

O momento pelo qual o país atravessa, todos sabem, não é bom. A crise provocada pela corrupção nas estatais brasileiras respinga no bolso de todos na forma de aumento de combustíveis e de impostos. Não bastasse isso, a redução do crescimento da China fez o preço das commodities, como minério de ferro e alimentos, cair. E isso afeta muito a economia brasileira, o que afeta o orçamento do governo e, lógico, o resultado são ainda mais impostos. Embora o governo corte certos gastos, é de sua natureza passar a conta para o bolso da população (e das empresas) em um momento como esse.

Para quem já está empregado

Num mercado assim, recessivo (afinal, a previsão de crescimento do Brasil, neste ano, é negativa), todo o cuidado é pouco. As empresas estão com caixa apertado, vendo sua demanda diminuir, a inadimplência aumentar e seus custos subirem. Algumas, certamente, estarão quebradas após a crise. Portanto, se você está empregado, o ideal é tentar se segurar ao seu emprego. Uma troca de emprego num ambiente como esses, é perigosa, pois a oportunidade pode não durar muito. E, mesmo que você esteja vendo suas despesas aumentarem com a inflação e impostos, não é um bom momento para pedir aumento. Lembre-se de que sua empresa provavelmente está passando pelos mesmos problemas.

Em sua atuação profissional, dentro da empresa, tente se empenhar ao máximo. Mostre a seu chefe que você se preocupa com a empresa, sempre de acordo com suas atribuições. Evitar desperdícios e trazer novos clientes ou resultados sempre fará com que você ganhe pontos, principalmente em um ambiente como o que estamos vivendo.

No entanto, se você perceber que a empresa em que trabalha está com sérias dificuldades e corre o risco de demitir ou fechar, aí sim é melhor você começar a procurar um novo emprego, o mais rápido possível. Aproveite que você tem a opção de ficar, mesmo que por pouco tempo, para tentar alguma ocupação melhor. E siga as dicas da próxima sessão, “para quem está procurando emprego”.

Para quem está procurando emprego

Se estiver procurando trabalho, você deve ser comedido. Verifique o quanto estão pagando na média do mercado para seu segmento e tente se manter dentro dela. Mesmo que você seja muito qualificado, acima da média, lembre-se de que os contratantes estarão mais receosos em contratar empregados mais caros, já que não terão grandes perspectivas de crescimento.

Se puder, o ideal é que você faça um estudo de mercado listando os setores em que as empresas para as quais você potencialmente poderá trabalhar atuam. Encontre aqueles que exibem uma maior perspectiva de crescimento. Mesmo em recessão, há setores com previsão de crescimento acima de 10% em 2015. São setores dinâmicos, em crescimento, que você deve visar.

Nesses setores, há um aumento líquido de demanda por mão-de-obra, o que aumenta sua chance de contratação e de conseguir um maior salário. Não só isso. Seu currículo provavelmente ficará mais valorizado em alguns anos, melhorando sua visibilidade no mercado, se conseguir bons resultados em uma boa empresa. Note, no entanto, que sua concorrência será maior, portanto, vale a dica dada no primeiro parágrafo, de não pedir nada muito acima do valor pago em mercado para sua área.

GSK tem inscrições abertas para seu programa de trainee até o dia 08 de fevereiro. O foco são jovens dinâmicos e que queiram adquirir grande experiência profissional. A empresa exige inglês fluente e o estágio será no Rio de Janeiro.

O programa é uma oportunidade para novos lideres que querem seguir carreira em uma empresa global com grande abrangência mercadológica. Com duração de três anos, o programa oferece oportunidades em diferentes áreas, o que dá ao trainee experiências diversificadas. Também são oferecidos os programas de mentoring e/ou coaching, o que  oportiniza o desenvolvimento através do bate-papo de carreira.

Os requisitos cobrados são:

– Pessoas formadas entre dezembro 2012 e dezembro de 2014;

– Cursos na área de: Administração, Economia, Estatística, Engenharia de Produção;

Inglês fluente;

– Conhecimentos avançados do Pacote Office;

– Desejável experiência prévia (incluindo estágio) em Compras;

– Capacidade de Liderança e facilidade de aprendizado.

A empresa tem procura por profissionais com um perfil dinâmico e tenha pretensão de adquirir uma experiência que servirá para o resto da vida profissional do candidato.

Pessoas que tenham experiência prévia serão mais valorizadas na hora da seleção, mas, nada impede que pessoas que não têm experiência, mas apresentam perfil arrojado, sejam contratadas.

Para maiores informações, os interessados podem entrar no site da empresa: http://www.gsk.com.br/jovenstalentosgsk/trainees_programa.asp.

Durante o programa, a empresa ajudará o candidato a fazer escolhas, ouvindo suas preferências e acompanhando a performance dele. O trainee terá a oportunidade de direcionar sua carreira, podendo aumentar o conhecimento na área que escolher. As oportunidades serão em diferentes regiões ou diferentes funções e irá inspirar a liderança nos candidatos.

A GSK é uma empresa multinacional que está presente em mais de 100 países. A empresa trabalha com material de consumo, no entanto, ela também investe na produção de medicamentos. O foco da empresa é melhorar a qualidade de vida das pessoas através de medicamentos inovadores. A empresa é guiada por valores como transparência, respeito pelas pessoas, foco no paciente e integridade.

Por Dalmo Rocha

Novas oportunidades de emprego estão sendo disponibilizadas pela empresa Avon, que hoje é a responsável por criar produtos de beleza com alto padrão de qualidade.

O principal objetivo dela é encontrar pessoas que possam ajudar na melhoria de alguns de seus departamentos, e todas as vagas são efetivas.

Quem tiver interesse, precisa ter disponibilidade para atuar suas unidades que ficam localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais e Santa Catarina. É necessário ter fácil acesso para trabalhar nas cidades de São Paulo capital (SP), Belo Horizonte (MG) e Lages (SC).

As principais vagas são para exercer atividades nos cargos de: Promotora de Vendas Adjunta, Analista Contábil Júnior, Analista de Trade, Analista de Marketing, Gerente de Setor de Vendas e Planejador de Incentivos.

Todos os interessados precisam ter mais de 18 anos e ter o nível superior nas áreas de Ciências Contábeis, Marketing, Administração de Empresas e áreas relacionadas. A empresa ainda pede conhecimentos no pacote Office e experiência anterior de pelo menos 6 meses.

Quem for contratado vai receber o salário em um valor que é compatível com o mercado, mais os benefícios, que são: vale-transporte, vale-refeição, assistência médica e odontológica, após o período de experiência que vai ter a duração de 90 dias, seguro de vida, entre outros.

O trabalho vai ser realizado em uma jornada de 40 horas por semana, em escala de segunda a sexta-feira.

Caso tenha o perfil conforme descrito acima, indicamos que faça o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa, que é www.avon.com.br.

Clique na opção “Cadastre o seu Currículo” e depois informe seus dados, como nome completo, escolaridade, telefone e e-mail de contato, e finalize descrevendo suas experiências anteriores que podem contribuir para ser selecionado(a).

Após se candidatar, aguarde o contato da empresa para realizar o agendamento das etapas de processo seletivo. A contratação vai ser feita via CLT, com a experiência de 90 dias, e depois desse período haverá a efetivação por tempo indeterminado.

Por Yasmin Fernandes Robles

Nesse momento, a principal mineradora do mundo, a Vale, que tem a sua sede localizada aqui no Brasil, divulgou recentemente a abertura de novas oportunidades de trabalho, e a sua meta principal é encontrar pessoas que visam crescer junto com a empresa.

As características que a empresa procura entre os candidatos são: boa comunicação, bom relacionamento interpessoal, perfil de empreendedor e de liderança, entre coisas o mesmo gênero.

A empresa visa aumentar e melhorar o seu quadro de colaboradores, destacando que todos os interessados nas vagas que foram abertas precisam ter mais de 18 anos, o ensino médio, técnico e o superior completo.

As propostas são para atuar nos cargos de: Mecânico, Operador Equipamentos de Instalações, Operador Equipamentos de Instalações, Assistente Administrativo, Técnico Mecânico I, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Mecânico II, Soldador II, Técnico Mecânico II, Técnico Preditiva I, Técnico Especialista de Manutenção, Mecânico Especializado, Assistente Administrativo, ofertas para estagiários entre outras.

Em alguns casos, a Vale não faz a exigência de experiência anterior, pois ela é especialista por oferecer o primeiro emprego para jovens que desejam ingressar no mercado. Nesse caso, a empresa oferece treinamento completo através de uma equipe treinada para capacitar cada profissional.

Quem for se inscrever nas vagas de estágio precisa estar cursando o superior nas áreas de Engenharias, Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comércio Exterior e outras relacionadas. É necessário conhecimentos no pacote Office.

Para se cadastrar em propostas de nível superior, é necessário experiência anterior em um período mínimo de 6 meses e graduação completa.

A contratação vai ser feita para aumentar o número de funcionários nas suas unidades que ficam em Uberaba, Ribeirão Preto, Paulínia, Ourilândia do Norte, Nova Lima, Mariana, Marabá – Solobo , Itabirito, Guará, Divinópolis, Canaã dos Carajás – Sossego e Araguari.

Para cadastrar o seu currículo, acesse o site da empresa através do link www.vale.com/Brasil. No portal, procure pela opção “Oportunidades” e na sequência clique no link de Estudantes, de Profissionais de nível Médio e Técnico, ou na alternativa de Profissionais de nível Superior.

Por Yasmin Fernandes Robles

No começo do ano, muitas empresas que atuam no setor de fabricação de chocolates fazem a contratação de mão-de-obra temporária para o período de páscoa que está próximo de chegar. Nesse momento, por exemplo, quem faz a divulgação do lançamento de 3,5 mil vagas de emprego temporário é a Cacau Show, e as suas oportunidades estão sendo distribuídas por todo o país, principalmente para os estados de São Paulo e Rio de Janeiro.

De acordo com as informações da empresa, os interessados precisam ter mais de 18 anos, o ensino médio completo e experiência anterior com vendas em um período igual ou superior a 6 meses.

Os contratados vão atuar como vendedor ou promotor de vendas . As principais atividades do cargo serão: realizar o reabastecimento de lojas, informar dados dos produtos para clientes e lojistas, realizar vendas, entre outras coisas.

Caso tenha interesse na oportunidade, faça o cadastro do seu currículo acessando o site da empresa, que é www.cacaushow.com.br. Vá até a opção “Trabalhe Conosco” e preencha todos os seus dados.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor compatível com o mercado, mais os benefícios.

Saiba que no final de 2014 a Cacau Show fez a contratação para as suas fábricas. Foram 433 novos colaboradores para atender  nesse período onde as vendas aumentam bastante. É possível que novas vagas possam surgir até a chegada da páscoa, porém, essa informação ainda não é oficial.

Por esse motivo, queremos destacar que, ao ser contratado em uma das vagas temporárias, desempenhe suas atividades com perfeição, não tenha faltas e se destaque dentre os demais funcionários, pois a empresa poderá fazer a efetivação de algumas pessoas.

A Cacau Show já atua no mercado brasileiro há muitos anos, sendo considerada como uma das maiores redes de chocolates finos do país. Ela conta com mais de 1.780 lojas em todo o país.

Por Yasmin Fernandes Robles

A Administradora Renascença, empresa que atua no ramo de locação de imóveis, está com vagas de trabalho disponíveis para profissionais com ensino médio completo para atuar no cargo de Assistente Administrativo. As vagas são para o bairro da Taquara, localizado na zona oeste do Rio de Janeiro (RJ).

A vaga de Assistente Administrativo é exclusiva para portadores de deficiência física. O novo funcionário da imobiliária terá como atribuições a realização de serviços de apoio nas áreas de administração, logística e finanças.

Além disso, irá atender a fornecedores e clientes, bem como ser responsável por fornecer e receber informações de produtos e serviços, controlando os processos de documentos variados. Também será responsável por assistir o gerente de loja rotineiramente e colaborar com os atendentes.  

Os pré-requisitos para atuar na vaga são ter acima de 20 anos e ser usuário do Pacote Office (Power Point, Excel, Outlook Express e Word) em nível básico. A empresa não destacou a necessidade de ter experiência anterior na função, bem como não especificou se é necessário residir próximo ao local de trabalho.

A remuneração oferecida pela Renascença é um salário no valor de R$ 1.200,00 (bruto), sob o regime de contratação de tipo efetivo, sob a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

A jornada de trabalho do Assistente Administrativo será no período integral, com 8 horas de trabalho, de segunda a sexta-feira e intervalo para almoço.

Como benefícios inerentes à vaga, a empresa também irá oferecer assistência odontológica, assistência médica, seguro de vida, auxílio farmácia, vale-refeição e vale-transporte.

Os interessados nas vagas ofertadas devem enviar o currículo atualizado o quanto antes para o endereço eletrônico curriculo@administradorarenascenca.com.br, complementando com o assunto "Assistente PCD".

Vale frisar que serão descartados os currículos que não forem de profissionais portadores de deficiência.  

Fundada em 1976, a Renascença cresce a cada ano e possui diversas filiais no Rio de Janeiro. 

Por Julio Abreu

A Rede Accor está com oito vagas abertas para a função de camareira. As oportunidades são para atuar em um dos hotéis Ibis da rede na cidade do Rio de Janeiro, RJ.

As atribuições do cargo incluem realizar a arrumação e limpeza diária dos apartamentos, das áreas sociais e internas do hotel, escadas, corredores e demais locais de circulação, para garantir a segurança e o bem-estar de todos os hóspedes e outros colaboradores.

A empresa pede como pré-requisito aos candidatos experiência anterior na função registrada na carteira profissional de trabalho. Não há exigência em relação a nível de escolaridade, local de residência ou faixa etária.

A horário de trabalho é de 8h às 16h20, e segue o sistema de escala 6 x 1, com um domingo de folga por mês. O salário para esta vaga é de R$ 932.

A Rede Accor oferece aos funcionários, além da remuneração, benefícios como assistência médica (extensiva a filhos solteiros de até 18 anos e ao esposo ou esposa devidamente legalizado), reembolso farmácia de 50%, assistência odontológica (co-participação), refeição no próprio local de trabalho, seguro de vida em grupo e vale transporte.

Além disso, há o PPR (Programa de Participação nos Resultados, seguindo a política interna da empresa) e o PAP (Programa Accor de Prêvidencia).

As vagas de trabalho disponíveis são para o hotel Ibis da rede localizado no bairro de Botafogo, zona sul da cidade.

Quem se interessar e quiser se candidatar a uma das vagas, deve entrar em contato por telefone através do número (21) 2584-3718 para marcar uma entrevista.

A Accor é uma empresa do ramo de hotelaria que abrange desde hotéis de luxo a opções mais econômicas de hospedagem. Fazem parte do grupo marcas como Ibis, Mercure, Novotel e Sofitel. Atualmente a Rede Accor conta com mais de 3.600 hotéis distribuídos em mais de 90 países ao redor do mundo. 

Por Julio Abreu

A Top 3, empresa que presta serviços na área de Recursos Humanos, está com vagas de emprego disponíveis para profissionais com ensino médio completo para exercer o cargo de Assistente de Departamento Pessoal (RH). As oportunidades de trabalho são para a cidade do Rio de Janeiro (RJ).

O Assistente de Departamento Pessoal irá atuar no Departamento Pessoal da Top 3, e será de sua responsabilidade realizar admissões, cálculos de folha de pagamento e rescisões. Também fará parte de suas atribuições de rotina o controle e cálculo do banco de horas dos empregados, bem como seus benefícios.

Além disso, o Assistente de Departamento Pessoal será responsável por atender aos colaboradores através de e-mail e telefone, a fim de sanar possíveis dúvidas.

É fundamental para a vaga que o candidato tenha domínio dos programas do Pacote Office, principalmente do Excel. A empresa considera ser um diferencial já ter conhecimentos no sistema financeiro Softguild. Não é mencionada a necessidade de experiências anteriores na função.

A Top 3 coloca como pré-requisitos para o cargo que o candidato tenha o segundo grau completo e seja do sexo masculino. Além disso, é imprescindível ser proativo, ter facilidade de concentração e vontade de crescer junto com a empresa. É importante também estar disponível para início de trabalho imediato.

A carga horária é de segunda a sexta-feira, de 9h às 18h. O local de trabalho fica no bairro da Tijuca, zona norte da cidade.

A empresa oferece como benefícios R$ 15 por dia de vale-refeição, mais R$ 200 mensais de vale alimentação e ainda assistência médica e odontológica após o período de experiência do funcionário.

Os interessados na oportunidade podem se candidatar enviando o currículo atualizado para o endereço eletrônico top3contrata2015@gmail.com, informando sua pretensão salarial na mensagem.

Os e-mails recebidos sem a pretensão salarial ou ainda os currículos que não se encaixem no perfil solicitado não serão considerados.

Por Julio Abreu

A Hope, marca brasileira de moda íntima há mais de 45 anos no mercado, está com três vagas abertas para sua loja do shopping Rio Sul, na zona sul da cidade do Rio de Janeiro, RJ. As oportunidades disponíveis são para estoquista, caixa e vendedora.

Para a função de estoquista, os pré-requisitos são ter o segundo grau completo e ser do sexo feminino. O horário de trabalho pode ser de 12h às 20h ou de 14h às 22h. O salário é de R$ 890 e mais benefícios não especificados pela empresa. Não foi solicitada experiência para exercer o cargo.

Para a função de caixa, além de a vaga ser destinada a mulheres e exigir o segundo grau completo, também é necessária experiência anterior de um ano e conhecimento da ferramenta LINX para uso. O horário de trabalho é de 10h às 16h, e o salário é de R$ 900, com benefícios não especificados.

Já para a área de vendas, as exigências são as mesmas mencionadas acima – vaga destinada a mulheres, possuir o segundo grau completo e ter experiência prévia de um ano na função. O horário pode ser de 10h às 16h ou de 16h às 22h. O salário fixo é de R$ 980, acrescido de valor comissionado sobre vendas e ainda outros benefícios não especificados.

O Shopping Rio Sul está localizado na Rua Lauro Müller, nº 16, no bairro de Botafogo.

Para se candidatar a qualquer uma das três vagas disponíveis, é necessário enviar um e-mail com o currículo atualizado para os seguintes endereços eletrônicos: cristiane.rj@gmail.com e cristiane-nardi@hotmail.com

A Hope é uma empresa que está no mercado há mais de 45 anos. Além de lingerie, a marca também tem linhas de moda praia e fitness. A Hope conta hoje com mais de cinco mil pontos de vendas distribuídos pelo Brasil e exporta para mais de 18 países ao redor do mundo.

Por Julio Abreu

A Zoom, empresa que realiza comparação entre preços e produtos, está com vagas de emprego e estágio disponíveis para profissionais formados e graduandos em Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda ou Marketing.As oportunidades são para o Rio de Janeiro (RJ). 

Para a vaga de Assistente Comercial, o profissional será responsável por atender contas, analisar e elaborar relatórios comerciais utilizando diferentes ferramentas de webanalytics, monitorar o desempenho de anunciantes e otimizar e analisar resultados.

É necessário ter conhecimentos de Pacote Office, Internet e possuir experiência com ferramentas CRM (Highrise, Salesforce, etc). Outro pré-requisito necessário é ter experência em vendas ou mídia online.

Os atributos pessoais procurados são o de uma pessoa analítica, dinâmica e organizada. É preciso possuir fluência verbal, uma vez que o Assistente Comercial irá participar de negociações estratégicas com os clientes da empresa. Além disso, é importante saber trabalhar de forma proativa e independente, bem como se relacionar em grupo.

O Assistente também terá de se manter atualizado com os principais indicadores do mercado.

A empresa oferece como remuneração um salário sob o regime CLT, além de vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, Dental Bradesco e Plano de Saúde. Também está previsto um bônus trimestral.  

Para a vaga de Estágio Comercial, o estagiário será responsável por prospectar novos clientes via telefone e e-mail, preencher relatórios de resultados, bem como trabalhar com conjunto com as áreas Financeiro e Operações.

Os diferenciais para a vaga são ter dinamismo, ser organizado e analítico. A empresa julga interessante que o candidato saiba se comunicar com eficiência entre diferentes áreas da empresa.

Os benefícios oferecidos pela Zoom são bolsa-auxílio, auxílio transporte e vale-refeição. Também é oferecido um bônus trimestral para o funcionário.

Os candidatos que se encaixarem no perfil e se interessarem nas vagas para Assistente Comercial e Estágio Comercial devem enviar o currículo para cv@zoom.com.br especificando no campo "assunto" a vaga desejado.  

Por Julio Abreu

O Hospital Israelita Albert Einstein já possui mais de 50 anos de sucesso, sendo ele considerado como um dos mais renomados do nosso país.

Esse hospital é conhecido também por Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein, uma referência para a realização de Tratamentos, cirurgias e diversos procedimentos de saúde.

No momento, o Hospital abre 12 vagas de emprego em suas unidades que ficam na Capital Paulista, e abaixo vamos descrever como se inscrever e quais são os benefícios que a empresa oferece.

As colocações de trabalho que estão sendo oferecidas são para atuar nas áreas de: Engenharia Clínica Biomédica, Fonoaudiólogo Pleno, Médico Plantonista Cirurgião e Ofertas de estágio em Administração de Pessoal e Fonoaudiologia.

Para se candidatar às vagas efetivas é necessário ter o superior completo na área de interesse, mais experiência mínima de 1 ano.

Já os candidatos às vagas de estágio precisam estar cursando graduação a partir do terceiro semestre, e a contratação vai ser feita por um período que varia de 12 a 24 meses.

Aqueles que forem aprovados no processo seletivo vão receber o salário em um valor que é compatível com o mercado, mais os benefícios que são de praxe, como vale-transporte ou Fretado, dependendo da região que mora, Estacionamento, Assistência Médica, Seguro de Vida e etc.

A seleção vai ser feita em etapas que serão realizadas através de prova eliminatória, dinâmica de grupo e entrevista pessoal com os gestores.

Caso tenha o perfil que a empresa pede e tenha interesse em cadastrar o seu currículo, indicamos que acesse o quanto antes o site do Hospital Israelita Albert Einstein, que é www.einstein.br/trabalhe-conosco/Paginas/trabalhe-conosco.aspx.

As unidades do Hospital nas regiões do Morumbi, Higienópolis, Jardins, Ibirapuera, Alphaville, Vila Mariana, Morato, Paraisópolis, Paulista e Cidade Jardim (SP).

Para mais informações, ligue para o telefone de contato (11) 2151 1233. O atendimento acontece em dias úteis, ou seja, de segunda a sexta-feira e no horário comercial. 

Por Yasmin Fernandes Robles

A Faculdade Estácio está com as inscrições abertas para o processo seletivo que visa selecionar candidatos para o seu programa de trainee 2015.

No total, serão ofertadas 20 vagas, sendo que elas serão distribuídas entre as unidades das regiões sudeste e nordeste.

Um dos principais compromissos desse programa de trainee é a formação de uma geração de profissionais diferenciados, ou seja, comprometidos com a construção de um novo cenário empresarial, baseado no exercício constante das competências, dos valores da empresa e no desenvolvimento de novas ferramentas para a busca da superação dos resultados.

Poderão se inscrever nesse processo seletivo candidatos que tenham concluído o curso de graduação a partir de dezembro de 2012 a dezembro de 2014, nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da Computação, Engenharia, Marketing, Comunicação Social, Sistemas de Informação, Direito, Psicologia, Pedagogia, Psicologia e outros cursos correlatos da graduação tecnológica.

Os principais pré-requisitos que serão exigidos dos candidatos serão: domínio de microinformática (Windows, Internet e Pacote Office), conhecimento da língua inglesa em nível intermediário e perfil alinhado às competências e valores da Estácio.

É desejável que os candidatos possuam Coeficiente de Rendimento Geral de no mínimo 7,0 pontos no seu curso de formação.

O processo seletivo dessas vagas será composto de assessment online, dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa e entrevistas individuais.

Esse programa de trainee terá duração de 18 meses, sendo composto por três módulos nos quais os trainees irão conhecer a cultura da empresa, realizam o job rotation nas principais áreas de interface com a área de alocação do trainee e de interesse dele, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto.

Eles serão acompanhados por meio de planos de desenvolvimento individual, elaborados a partir das necessidades específicas de cada trainee, com o objetivo de aperfeiçoar habilidades comportamentais e técnicas.

Ao final do programa, os trainees poderão ser efetivados nas áreas de alocação inicial ou em alguma nova área que tenha despertado interesse ao longo do programa.

Então, para você que se interessou por essa oportunidade, basta realizar a sua inscrição através do site www.vagas.com.br até a data limite do dia 18 de janeiro de 2015.

Por Adriano Oliveira

O Hospital de Câncer de Barretos, no estado de São Paulo, está com vagas de emprego disponíveis em nível técnico para o cargo de Técnico de Radiologia para atuação na área de radioterapia.

As principais funções desses profissionais no hospital serão as de realizar procedimentos de radioterapia conforme solicitação médica, ajuntando a técnica à anatomia do paciente, observando orientação da liderança imediata, realização da prestação de informações necessárias ao paciente para a realização do procedimento e para esclarecimento de dúvidas, a fim de garantir a qualidade no resultado dos exames; realizar o posicionamento dos pacientes de maneira adequada para a realização de procedimentos, conforme as especificações da ficha técnica e da rotina de atendimento estabelecida; realizar a limpeza nos equipamentos com produtos apropriados para garantir a higienização necessária.

Além disso, registrar ocorrências de falha dos equipamentos para a realização de manutenção, comunicando a assistência técnica e manter, de forma adequada, a identificação do campo de irradiação dos pacientes, para garantir a segurança e a eficiência do tratamento.

Essas são apenas algumas atividades que esses profissionais irão realizar, no entanto, há outras atividades de competência desse cargo, sendo que as demais atividades podem ser visualizadas no site onde serão feitas as inscrições para as vagas.

O Hospital está oferecendo aos candidatos que forem selecionados uma remuneração compatível com o mercado, além dos seguintes benefícios: assistência médica, cesta básica, convênio farmácia, curso de idiomas, restaurante na empresa, bem como vale-transporte.

Não foi divulgado o número total de vagas que será disponibilizado nesse processo seletivo e o local de trabalho dos profissionais que forem contratados serão na cidade de Barretos, dentro do referido hospital.

As inscrições estão sendo realizadas através do portal eletrônico www.vagas.com.br, até a data limite do dia 14 de janeiro de 2015.

Essa é uma excelente oportunidade para trabalhar em um hospital que é referência em âmbito nacional em prevenção, diagnóstico, tratamento, ensino e pesquisa contra o câncer.

Por Adriano Oliveira

O laboratório Hermes Pardini está com vagas de emprego abertas em nível técnico para o cargo de Colhedor Domiciliar na cidade de Belo horizonte, no estado de Minas Gerais.

Os principais pré-requisitos que a empresa exige dos candidatos para assumir essas vagas são: formação em nível técnico no curso de Patologia Clínica ou no curso de Técnico em Enfermagem, experiência em coleta e punção e possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria B com prática em direção veicular.

Os candidatos que forem selecionados para essas vagas de emprego terão várias atribuições na empresa, sendo que as principais serão as de verificar a agenda no sistema, a fim de conferir e programar as coletas domiciliares, imprimir e/ou retirar as fichas para realização de coleta, preparar os materiais necessários para realização, incluindo questionários e guias de convênios, solicitar identificação do cliente, junto ao pedido médico e documentação necessária, realizar coleta de material biológico, conforme preconizam os procedimentos os procedimentos operacionais padrão, receber valores, quando necessário, e emitir recibo de exames e taxa domiciliar, entre outras funções.

A empresa está ofertando remuneração compatível com o mercado, bem como os seguintes benefícios: assistência médica e odontológica da empresa Unimed, cartão alimentação/refeição, seguro de vida, bem como participação nos lucros da empresa.

Esses profissionais irão trabalhar em uma carga horária de 8 horas diárias, sendo que os horários propostos são de segunda a sexta, de 06:30 às 16:30, com a realização de duas horas de almoço, e no sábado, plantão de 4 horas na parte da manhã.

Será exigido ainda que os candidatos tenham disponibilidade para atender clientes em toda a região metropolitana da cidade de Belo Horizonte.

Os candidatos que possuem esses pré-requisitos e se interessarem por essa oportunidade de emprego devem fazer as suas inscrições através do portal eletrônico www.vagas.com.br até a data limite do dia 01 de fevereiro de 2015.

Por Adriano Oliveira

Possui fluência na língua inglesa e gostaria de trabalhar em uma empresa conhecida internacionalmente? Então, faça a sua inscrição para ser um Creative Strategist do Instagram.

Para ser um Estrategista Criativo, que é a tradução literal, precisa apresentar como requisitos:

– Experiência no desenvolvimento estrategicamente em mídias digitais e off-line;

– Paixão por narrativa visual via fotografia, videografia e animação;

– Fluente em todos os aspectos do Instagram, principalmente na parte da comunidade criativa diretamente para a funcionalidade geral;

– Articular com a crítica uma abordagem estratégica e uma execução estética;

– Excelente capacidade narrativa, verbal e de comunicação escrita. Fora que ainda deve ser capaz de trazer uma ideia para a vida, seja em um quadro branco ou em uma apresentação;

– Capacidade de pensar grande e, com isso, aplicar em uma ampla gama de oportunidades – a partir das idéias de campanha individuais para full on, ou em casos de conteúdos para demais franquias;

– Empresarial – esta equipe está inventando todos os dias e é preciso tenacidade, coragem e a capacidade de ver as grandes oportunidades que levam a prosperar;

– Estratégico – Compreensão profunda de marketing para a marca e como construir estratégias brilhantes em vários setores.

Gostou de saber sobre esses dados? O profissional que for contratado vai ter as seguintes responsabilidades:

– Continuamente inspirar nossos clientes com uma visão para a sua marca, ideias para mudar o jogo e planos para serem executados;

– Anunciar e também realizar a estratégia de negócios com discussões para descobrir as reais necessidades desse mesmo negócio e as enormes oportunidades;

– Descobrir percepções sociais e desenvolver soluções para o Instagram que impulsionam os objetivos fundamentais de nossos principais clientes de negócios, mantendo uma alta criatividade;

– Cooperar com outras pessoas da equipe para fazer você e as suas ideias brilharem;

– Trabalhar com o Produto e a Engenharia para refinar as suas ideias para o máximo impacto na Plataforma Instagram;

– Torna-se um líder de pensamento sobre como Instagram está mudando fundamentalmente marketing da marca.

Para se inscrever, acesse aqui. As atividades vão ser realizadas no escritório que fica em São Paulo (SP) e, ao ser aprovado, vai ter oportunidade de receber remuneração e demais benefícios.

Por Fernanda de Godoi

Nesse momento, o Grupo Pão de Açúcar, conhecida também por Companhia Brasileira de Distribuição, é um dos maiores no que se refere ao número de supermercados ativos no nosso país.

Para manter a qualidade de todas as suas unidades, o Grupo Pão de Açúcar realiza nesse começo de 2015 a divulgação de novas ofertas de trabalho, e as propostas são todas direcionadas para as pessoas que possam atuar nos estados de São Paulo e Paraná.

São 105 ofertas de emprego disponíveis, valendo destacar que existem vagas para candidatos de nível médio e superior.

Quais são as vagas de emprego oferecidas pelo GPA?

Caso você tenha interesse em ser um novo colaborador do Grupo Pão de Açúcar, saiba que algumas das vagas oferecidas no momento são para atuar nas funções de Analista de Marketing Pleno, Atendente de Crediário, Atendente de Lojas, Farmacêutico Substituto Gerente, Líder de Vendas, Líder de Equipe e vagas de Estágio.

As principais vagas abertas são para estagiários. Os alunos que forem se inscrever precisam estar cursando o ensino médio ou superior em qualquer área de atuação.

Os interessados nas funções de Analista de Marketing Pleno, Farmacêutico Substituto Gerente, Líder de Vendas e Líder de Equipe, precisam ter o ensino superior completo, conhecimentos no pacote Office e experiência superior a 6 meses. Para as demais ofertas, o Grupo não faz exigência de experiência  anterior.

Realizar a sua candidatura a uma das ofertas é bem fácil, sendo necessário apenas acessar o site oficial da empresa, que é www.grupopaodeacucar.com.br/candidatos. Ao acessar o site, faça o preenchimento de um formulário que fica disponível na opção Oportunidades.

O valor que vai ser pago a cada um dos profissionais que forem contratados ainda não foi divulgado, porém, ele será de acordo com o que é pago no mercado, mais os benefícios. A jornada de trabalho semanal será de 40 horas.

Por Yasmin Fernandes Robles

Para atender os milhares de clientes que a Casas Bahia possui, a empresa criou uma sede própria de Contact Center que fica localizada no bairro de São Caetano do Sul, na capital do estado de São Paulo.

No momento, essa unidade já possui mais de 500 colaboradores, porém, a empresa realiza a divulgação da abertura de novas propostas de trabalho e, caso queira começar o ano de 2015 em uma empresa que oferece muitos benefícios, veja abaixo como se candidatar.

Saiba que a Casas Bahia Contact Center oferece 15 vagas para exercer as funções de Operador de telemarketing Receptivo e Atendentes de Chat.

Existe a exigência de que todos os candidatos sejam maiores de 18 anos, que tenham conhecimentos no pacote Office e boa comunicação. Não existe a necessidade de experiência anterior, pois o treinamento vai ser realizado após a aprovação no processo seletivo.

O trabalho vai ser executado em uma escala de segunda a sábado e todas as propostas são para atuar no período da tarde, das 15:20 às 21:40, sendo fundamental ter essa disponibilidade.

Aqueles que forem aprovados na seleção vão receber o salário inicial de R$ 740,00 mais os benefícios, que são Auxílio creche, Auxílio Educação, Participação nos lucros, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte e Assistência médica.

A seleção será realizada através de análise de currículos, prova eliminatória, teste de conhecimentos em informática e entrevista pessoal. Caso passe em todas essas fases, haverá por última uma entrevista com o gestor do setor que vai trabalhar caso for contratado.

Após o período de 6 meses na empresa, é possível se inscrever nas vagas de plano de carreira que as Casas Bahia Contact Center oferece.

O que achou dessa proposta? Gostou e quer se candidatar?

Se achou a proposta da Casas Bahia boa, saiba que para fazer o cadastro do seu currículo é fácil, basta acessar www.cbcontactcenter.com.br e preencher o formulário na opção Trabalhe Conosco. 

Por Yasmin Fernandes Robles