Ganhar dinheiro extra no final do ano para comprar presentes e aproveitar os feriados bem, junto à família, é o que muitos brasileiros procuram hoje em dia. Pelo menos é o que mostra uma pesquisa realizada pela trabalhando.com, com 400 entrevistados sobre o assunto.

A maioria afirma que o trabalho temporário de final de ano é uma ótima chance para ampliar a renda de final de ano.

Uma pesquisa realizada pelo Serviço de Proteção ao Crédito (SPC),  e pela Confederação Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL), mostra que em 2014 houveram menos contratações temporárias em relação a 2013. Isso não faz com que as pessoas deixem de concorrer a vagas temporárias, para complementação de renda.

Este ano, serão ofertadas, em média, 48 mil vagas temporárias em todo o país. Os estados com mais vagas são: São Paulo e Rio Grande do Sul. A média salarial varia de R$ 900 a R$ 1200

Há vagas para vendedor, estoquista, embalador, fiscal de loja, entre outras. Para se candidatar às vagas é preciso, ao menos, ter boa expressão verbal e bom relacionamento com o público. Além disso, há vagas para um público bastante extenso, basta apenas ter 18 anos e ensino médio, completo ou em andamento.

Nem sempre é preciso experiência para concorrer às vagas, por isso, o emprego temporário é uma ótima chance para quem está em busca do primeiro emprego.

A experiência e habilidades adquiridas com a função destaca o currículo, além de aprimorar os conhecimentos do profissional, o que acaba abrindo portas para uma futura contratação.

Outra vantagem do trabalho temporário é que o colaborador pode passar a ter uma vaga fixa. Se o mesmo desempenhar bem sua função e mostrar qualidade no que faz, pode ser contratado pela empresa. É uma ótima porta para fazer profissão.

Não importa se for para aumentar a renda, procurar experiência para fazer carreira ou se tornar um profissional fixo, o importante é aproveitar a oportunidade.

Por Mariana Josceni Treska

Quem está procurando uma vaga na área administrativa na região do Grande ABC (São Paulo), deve ficar de olho no processo seletivo que o Senac (Serviço Nacional do Comércio) de Santo André está abrindo.

A instituição abriu vaga para o cargo de Auxiliar Administrativo – Materiais e Serviços, e que deve atuar como Agente Técnico Administrativo II. A carga horária para essa vaga é de 40 horas semanais.

Entre as funções, estão: recebimento de notas e mercadorias, montagem de ambientes para eventos internos, atendimento a funcionários e fornecedores, entre outras funções relacionadas a área de materiais e serviços.

Entre as exigências para o cargo de Auxiliar Administrativo, estão: conhecimento no Pacote Office; Experiência na área de patrimônios, serviços e materiais; Ensino Médio Completo.

O perfil exigido para a vaga é de um profissional proativo, que tenha flexibilidade, seja comprometido e tenha um bom relacionamento interpessoal.

Para essa vaga, também são aceitos candidatos que possuam algum tipo de deficiência.

O local de trabalho é no próprio Senac Santo André, situado à Avenida Ramiro Colleoni, número 110, no Centro de Santo André (SP).

O horário de trabalho é para o período vespertino, com entrada às 13h00 e saída às 21h00, tendo intervalo entre 17h00 e 18h00, de segunda a sexta-feira. Aos sábados, o horário de trabalho é das 12h45 às 17h30, com intervalo de 15 minutos para descanso.

O salário é de R$ 2.040,00, além de outros benefícios oferecidos.

Os interessados devem se inscrever através do sistema de vagas e envio de currículos do Senac São Paulo, que você pode encontrar nesse link. Para o esclarecimento de dúvidas, pode-se enviar e-mail para o seguinte endereço: pamela.anour@sp.senac.br.

O Senac Santo André é a única unidade da instituição na região do ABC Paulista. Porém, está previsto em breve (em 2015) a inauguração de uma unidade em São Bernardo do Campo, e também será na região central da cidade. As obras já estão em fases finais.

Por Felipe Villares

Situada na Barra da Tijuca, a Rio Imóveis Prime International Realty, anunciou recentemente a abertura de 14 vagas de emprego. Segundo o que foi informado, são cinco postos de trabalho para a colocação de Assessor de locação de imóveis, duas para Corretor de locação, cinco para Assistente financeiro e duas para Corretor de vendas.

Os interessados em concorrer para o cargo de Assessor não precisam contar com experiência anterior. Entretanto, a empresa contratante requer formação mínima de segundo grau completo e o registro no conselho profissional da classe. Inglês em nível intermediário também será requerido.

A remuneração inicial oferecida para o cargo é de R$ 1.300,00 mais os benefícios de vale-transporte e vale-refeição.

Para o cargo de Assistente financeiro é necessário que o candidato tenha bacharelado em economia, contabilidade ou ainda administração. Também é pedido inglês em nível intermediário. Além do salário de R$ 1.700,00, esses profissionais também receberão o vale-transporte e refeição.

Nesses dois casos o horário de trabalho será de segunda a sexta-feira no período entre 9h e 18h. Sendo que haverá um intervalo de uma hora para almoço. A seleção será constituída de análise curricular e entrevistas.

Para os profissionais que desejarem concorrer para o cargo de Corretor de vendas e Corretor de locação, é preciso que os mesmo tenham o registro no CRECI. Porém, não será cobrada experiência.

Para essas funções, os contratados receberão comissão, vale-refeição e vale-transporte. O horário de trabalho será a combinar.

Os interessados em concorrer para alguma das posições de emprego apontadas acima poderão garantir suas participações encaminhando seus respectivos currículos para o e-mail: contato@rioimoveis.imb.br. O período de recebimento seguirá em aberto até a data limite do dia 22 de dezembro de 2014.

A Rio Imóveis Prime está situada no endereço Rua Gildásio Amado, nº 55, na Barra da Tijuca.

Para obter maiores detalhes sobre essa seletiva os interessados poderão entrar contato pelo telefone (21) 2495-4937.

Por Denisson A. Soares

Qual desafio você seria capaz de enfrentar para conseguir alavancar a sua carreira? Gostaria de trabalhar em um lugar com mais de 36 anos e que conta com mais de 100 mil colaboradores espalhados em 20 países?

Essa empresa é a OAS, que se tornou uma das maiores e mais importantes empresas brasileiras dentro do setor de engenharia e que está com as inscrições abertas para o seu Programa de Estágio.

O programa é voltado para estudantes do penúltimo e último ano dos cursos de Engenharia Civil, Engenharia da Produção, Engenharia Elétrica, Administração, Economia, Contábeis, Arquitetura, Marketing, Direito, Ciências da Computação e Tecnologia da Informação.

Como esse é um tipo de programa que tem o objetivo de captar, treinar e formar jovens talentos, nós podemos notar que as oportunidades oferecidas vão ocasionar um aprendizado e um desenvolvimento profissional de alta qualidade.

A empresa ainda informa que, como ela apresenta uma atuação internacional, então podemos considerar que aqueles candidatos que tenham conhecimento tanto no idioma Inglês quanto no idioma espanhol vão se destacar dos demais, ou seja, esses candidatos vão ser especialmente valorizados, pois a empresa mantém negócios em vários continentes, como as Américas e também a Europa, por exemplo.

O programa conta com as seguintes atividades:

1.       Inscrições, que podem ser registradas diretamente aqui;

2.       Testes online que envolvem a resolução de questões de Inglês, Raciocínio Lógico e Português;

3.       Dinâmica de Grupo para testar a sua aptidão ao realizar tarefas voltadas para trabalho de equipe e também para verificar as suas aptidões;

4.       Testes específicos relativos às Engenharias e a Matemática Financeira;

5.       Entrevistas para confirmar se as informações declaradas no currículo correspondem mesmo ao que a empresa está em busca e também para identificar se o que a empresa tem a oferecer para o candidato é o que ele exatamente espera;

6.       Admissão.

Dados como a remuneração e os benefícios somente serão informados para os candidatos conforme as etapas do programa forem realizadas.

Por Fernanda de Godoi

O que você acha de trabalhar em uma empresa de grande destaque no mercado mundial? Está terminando o seu curso em nível superior ou já se formou? Possui vontade de unir a teórica juntamente com a prática? Apresenta apurado o espírito de liderança?

Tem como um dos seus objetivos na vida trabalhar em um lugar onde é importante mudar a sociedade e trazer benefícios para as pessoas? O que acha de começar trabalhando como trainee e com isso conseguir alcançar um cargo de liderança futuramente?

Então, essa é uma forma muito importante de conseguir participar do Programa de Trainee da KPMG que está em busca de você, jovem que possui um pensamento global, uma visão de futuro, uma habilidade analítica e de comunicação, além de organização, disposição para trabalhar em equipe e uma aptidão para lidar com clientes de uma forma natural, excelente e prestativa.

Para participar desse processo, além de possuir as características descritas acima, também é necessário apresentar uma graduação concluída ou senão uma formação em até dois anos nos seguintes cursos: Direito; Administração de Empresas; Ciências Contábeis; Economia.

As vagas são voltadas diretamente para realizarem as atividades na cidade de Salvador, na Bahia. Candidatos de todas as partes do Brasil podem ser inscreverem, mais devem estar cientes que, passando em todas as fases de caráter eliminatórias e classificatórias, deverão se mudar para essa cidade.

Justamente são nessas fases onde a empresa vai divulgar com maiores detalhes, como o valor da remuneração e também os demais benefícios que são compatíveis com os apresentados pelas grandes empresas do mercado.

Ainda está com dúvidas se deve ou não participar desse tipo de processo seletivo? Então, para solucionar tudo e obter maiores informações sobre esse tipo de processo seletivo, acesse o endereço eletrônico http://www.kpmgnovostalentos.com.br/

Agora para você que tem certeza que quer participar de tudo isso, faça as sua inscrição aqui e seja mais um dos trainees da KPMG e, dependendo do seu desempenho, um dos futuros lideres dessa grande companhia.

Por Fernanda de Godoi

O centro de estética Home Depil possui uma forma personalizada de atendimento e busca sempre novas técnicas e tecnologias para aperfeiçoar seus tratamentos, além de proporcionar uma maior segurança e confiança a seus clientes. Esses são os itens principais que conquistam cada vez mais clientes para esta franquia.

Hoje, presente em quase todos os Estados Brasileiros, a Home Depil está contratando um total de 500 profissionais para suas franquias espalhadas por todo o País.

A maior quantidade de vagas está em Brasília, Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo.

As vagas são para as áreas de cirurgião plástico, massoterapia, fisioterapia e estética, os salários variam de R$ 1.000,00 a R$ 3.000,00.  Quanto à carga horária e benefícios de cada vaga, a empresa não divulgou nenhuma informação.

Para concorrer às oportunidades é necessário ser maior de 21 anos, ter formação nestas áreas exigidas, experiênca comprovada de no mínimo um ano e disponibilidade para início imediato. Os profissionais também devem ser responsáveis e ter atitudes empreendedoras. 

Após análise dos currículos, os selecionados serão convocados para uma dinâmica de grupo e testes específicos para cada área, em seguida uma entrevista com os gestores de cada área e, posteriormente, uma última entrevista com os diretores ou responsáveis do departamento.

Os testes contém perguntas voltadas para a função do profissional, além de questões básicas de português. As dinâmicas têm a intenção de avaliar de formas diversas o perfil do profissional.

Para candidatar-se, entre no site da empresawww.homedepil.com.br, localize a página “trabalhe conosco” e, em seguida, efetue o seu cadastro no link da página "seja um funcionário". Fique atento no e-mail cadastrado e também ao telefone.

A convocação para a primeira etapa ocorre de maneira breve, caso seja selecionado, pois ocorrem semanalmente. Se você não for selecionado desta vez, o cadastro permanece no banco de vagas, onde poderá ser selecionado em outro momento.

Por Ricardo Laurentino da Silva

A empresa Elo7 é um site de compras e vendas de artesanatos de diversas categorias, desde festas infatil até casamento, decorações e produtos religiosos. Criado em 2008, o site possui cerca de 8,5 milhões de visualizações por mês e mais de 50 mil artesãos cadastrados.

A receita da empresa vem de uma taxa de anuidade cobrada a quem quer criar uma loja dentro do site para vender e também do valor cobrado para aqueles que querem aumentar a visibilidade de seus produtos dentro do mesmo.

Outra função dos administradores da loja online é cuidar de toda a infraestrutura tecnológica e de pagamentos dos seus clientes. Para melhorar ainda mais a qualidade de seus serviços prestados, a Elo7 está contratando profissionais no regime CLT para área de marketing, desenvolvimento e relacionamento.

Para participar das vagas é necessário ter curso superior completo em uma das áreas de marketing, engenharia, administração de empresas, publicidade, comunicação ou artes. A empresa solicita também que o profissional tenha alguma experiência anterior nestas áreas.

Como benefícios é disponibilizado assistência médica, vale-transporte e vale-refeição e os salários variam de R$ 2.000,00 a R$ 3.500,00.

O centro administrativo fica em São Paulo, na Rua Beira Rio, 57, 3º andar do bairro da Vila Olímpia, o local de trabalho será no mesmo prédio. O horário de trabalho é informado no ato da entrevista, bem como outras informações sobre a proposta de trabalho e do processo seletivo.

Para aqueles que estiverem interessados na vaga, devem enviar o currículo para o endereço jobs@elo7.com. Procure mencionar no currículo as experiências mais recentes ou compatíveis com a vaga, além de dados atualizados como o telefone e endereço.

O processo seletivo é marcado com o departamento de recursos humanos e não há data limite para as contratações, porém, quanto antes manifestar seu interesse melhor.

O candidato também deve ter disponibilidade para início imediato e de horários.

Por Ricardo Laurentino da Silva

Recentemente, venho reparando e parando para trazer à tona um tema que sempre é discutido: o que conta mais no quesito profissional, uma formação acadêmica de ponta, com louvores e notas acima de 9,0 com diversas formações e cursos posteriores? Ou o que vai fazer o seu diferencial será um currículo extenso, com diversas experiências profissionais, em diversos ramos, todos com bons respaldos e conhecimentos práticos adquiridos?

A resposta, meus caros, é a segunda alternativa. Óbvio que ter um currículo acadêmico impecável é de extrema valia para o mundo profissional. Quem apresenta notas altas durante as graduações, louvores em cursos e diversas formações sempre terá seus pontos positivos ressaltados, entretanto, se você não obtiver tantas formações, notas “não espetaculares”, entre outras coisas, mas possuir um currículo de se admirar, com trabalhos desenvolvidos para grandes empresas, somente respaldos positivos por onde passou, permanência durante bom tempo em cada lugar onde trabalhou, isto contará muito mais na sua contratação.

Os "chefes" gostam de pessoas que possuem um currículo acadêmico excelente, mas, muitas vezes, essas pessoas se preocuparam demais com a parte acadêmica e se esqueceram de que, na hora da prática, o que conta mesmo é o seu modo de operar e resolver as diligências que lhe serão encaminhadas.

Isso você só demonstra através de um currículo experiente, onde você pode comprovar que desenvolveu tarefas em grandes empresas, que de fato requereram todos recursos de persuasão, conhecimentos técnicos, boa comunicação, entre outras características, que são de suma importância no quesito relação de trabalho. 

Portanto, para você, estudante, fica a recomendação: a sua formação é de extrema importância, conclua com êxito e, claro, sempre tente conseguir se sair o melhor possível nas suas notas das avaliações. Entretanto, não dê tanta importância para suas notas, desde que você esteja apto para finalizar o curso, já é suficiente.

A não ser que você queira seguir uma carreira acadêmica, aí é claro que cada nota terá sua importância elevada. No mais, para um ambiente profissional, procure ter o máximo de experiência possível, isto contará muito. 

Por Matheus Noronha Sturari

A Drogaria Pague Menos, rede de farmácias e drogarias, está com um processo seletivo aberto para contratar novos profissionais da área da saúde e operacional, em filiais da cidade de São Paulo.

Confira agora os detalhes das principais oportunidades oferecidas:

– Auxiliar de farmácia

Para esta função, estão sendo oferecidas 17 vagas para atuar nas unidades de Santo André (SP), São Bernardo do Campo (SP) e São Paulo (SP). Os profissionais deverão atuar com serviços de vendas, atendimento ao cliente, fazer reposição e organização de mercadorias, entre outros serviços.

O salário inicial a ser oferecido pela empresa é de R$ 1.335,00 mensais, mais vale-transporte, Assistência Médica, Seguro de vida em grupo, Assistência Odontológica e Auxílio Creche.

Podem participar do processo seletivo, candidatos com o ensino médio completo e com experiência em dispensação em medicamentos. O horário de trabalho será das 13h40 às 22h00.

– Balconista de medicamentos

10 oportunidades para esta função. Para ser convocado para a seleção, os candidatos participantes precisam possuir o ensino médio completo e experiência de no mínimo seis meses em serviços de dispensação de medicamentos.

As oportunidades são para atuar na cidade de São Paulo, em serviços de atendimento ao cliente, reposição e controle de entrada e saída de medicamentos, entre outras atribuições pertinentes.

O salário inicial oferecido é de R$ 1.335,00 mensais, mais pacote com todos os benefícios adicionais. É necessário ter disponibilidade para trabalhar das 13h40 às 22h00.

– Caixa

Ao todo, são 15 vagas para atuar em cargos de operador de caixa. Podem participar do processo seletivo candidatos com o ensino médio completo e disponibilidade de horário.

O salário inicial é de R$ 950,00 mensais mais todos os benefícios mencionados anteriormente. Os horáriosde trabalho é das 13h40 às 22h00.

Todas as contratações são em regime CLT, com registro em carteira e contrato fixo de prestação de serviços. Os interessados podem se inscrever através do site: http://portal.paguemenos.com.br/portal/.

Por Daniela Almeida da Silva

Vamos supor que nesse momento você é um gerente de uma empresa, ou mesmo ou empresário que acaba de criar uma empresa. Agora, você sente que a responsabilidade está inteiramente em suas mãos, pois não há ninguém que esteja acima de você para te motivar.

Nesse caso, só cabe a você começar seu time e se automotivar, buscar uma energia que deverá vir de dentro de você. Ficar esperando alguém aparecer para te dar todo o suporte que você precisa não vai adiantar nada. É preciso criar o que precisa ser feito, ou as coisas não acontecerão para você. Reclamar de alguém também não é o melhor caminho. 

Nesse momento, a chance é sua, de mostrar para as pessoas que não acreditavam em você, que você é capaz. Agora, mais do que nunca, você precisa de um aliado importantíssimo de um empreendedor: a automotivação.

A pessoa que consegue ter motivação própria não espera o despertador para acordar de manhã. Quem tem automotivação também não sente falta de um chefe. Seu próprio líder interior terá paixão por ver as coisas feitas do seu jeito.

Um verdadeiro empreendedor tem pavor de ver uma tarefa inacabada, por isso fica acordado até mais tarde para terminá-la, do que deixar ser cobrado no dia seguinte. Portanto, se esse é o seu caminho, não desista.

Prefira ficar acordado até mais tarde, e faça aquilo que lhe for necessário. Saiba também, acima de tudo, que o dinheiro é só uma consequência boa daqueles que trabalham bem, e não deve ser apenas o objetivo do trabalho.

Um empreendedor profissional está sempre querendo mais, quer sempre aprender mais para colocar novas criações no mercado e reciclar sua carreira e suas possibilidades, pois ele não mede esforços para aperfeiçoar cada vez mais seu trabalho.

Por isso, seja autêntico, audacioso e ambicioso, no bom sentido, e com as suas ações sempre voltadas para o bem.

Por Daniela Almeida da Silva

Foto: divulgação

A Carglass, empresa que trabalha com troca e reparo de vidros automotivos, está à procura de pessoas com necessidades especiais para contratar. Essa empresa, atualmente, faz parte do mundialmente conhecido grupo Belron que é a maior empresa dedicada à troca e reparo de vidros automotivos.

Apesar da empresa não divulgar o número de vagas, elas são para atuação nas lojas em todo o Brasil ou nas centrais de distribuições. As vagas são para atuação no cargo de auxiliar operacional, sendo que as principais responsabilidades desse cargo são de auxiliar nas diversas áreas da empresa, tais como: financeiro, administrativo e operação, atendimento telefônico, controle de arquivos e planilhas e atividades de apoio administrativo.

Os benefícios ofertados pela empresa são assistência médica colaborador 100% pago pela Carglass e 70% do dependente também pago pela Carglass, assistência odontológica, vale refeição, vale transporte, convênio farmácia, cesta maternidade, premiação por tempo de casa, presente aniversariante, descontos na troca e reparo de vidros automotivos, desconto na compra de acessórios, parceria com SESC e universidades, seguro de vida, assistência funeral e bônus anual condicionado aos resultados da empresa e da área.

Então, essa é uma ótima oportunidade de emprego para você que é portador de necessidades especiais de todo o Brasil, haja vista ao número de benefícios listados acima que a empresa oferta aos seus funcionários, fato esse que consolida a seriedade da empresa e a preocupação integral com o bem estar dos seus funcionários e familiares.

Para quem não conhece a estrutura da empresa CarGlass no Brasil, que já está no Brasil a mais de 20 anos, atualmente, ela conta com 70 lojas e mais de 600 afiliados. A empresa conta com 100 veículos que são destinados à prestação de serviços móveis de atendimento aos clientes, ainda conta com mais de 1.000 colaboradores, o que garante a essa empresa uma completa infra estrutura com atendimento e serviços padronizados e auditados.

Para maiores informações e esclarecimentos, os interessados deverão entrar no portal eletrônico da empresa, que é o www.carglass.com.br.

Por Adriano Oliveira

Você já parou para pensar que quando não temos a possibilidade de escolher o que queremos estamos praticamente jogando nossa alma ao vento? Já dizia o velho ditado "cabeça vazia é oficina do diabo". Talvez isso se remete à ter que deixar de fazer o essencial para se vender por pouco. Seria como vender a alma ao diabo, como em alguns romances renomados.

Quando as empresas começam a quebrar e o desemprego aumentar, por exemplo, é natural que as pessoas se sintam inseguras e deprimidas, pois essa situação exerce uma pressão imensa sobre a mente, além do mais, a sociedade também coloca uma pressão psicológica em pessoas que não têm uma situação financeira definida.

Nessa situação constrangedora, muitas pessoas até pensam em abrir mão de seus próprios princípios na luta por uma sobrevivência. Por isso que seus princípios devem alimentar cada decisão que você toma durante a sua vida, pois cada vez mais as coisas estão mudando e crescendo em ritmo acelerado e, logo, isso se encaixará em seus valores.

Em tempos difíceis, pode ser que seja difícil vencer sendo honesto, mas por outro lado você ganhará um orgulho de si mesmo e sua vitória será a longo prazo, pois os melhores aplausos virão de sua consciência. Uma vitória sem esforço não vale a pena, pois querendo ou não, nossa consciência cobra um preço alto quando precisamos contrariá-la. 

Geralmente, o resultado disso são insônias, tristezas, mau humor, entre outros sintomas. Na vida, algumas vitórias só têm sentido se conquistada dentro das regras do jogo da vida, ou seja, devemos lutar para sempre vencer, mas nunca de qualquer jeito, passando por cima das outras pessoas e deixando elas infelizes por isso.

Caso contrário, você pode até vencer, mas perderá o respeito e a confiança em si mesmo. Por isso, tenha consciência de que tudo está sendo feito dentro de um padrão ético, pois a vida cobra.

Por Daniela Almeida da Silva

O SPC Brasil (Serviço de Proteção ao Crédito) divulgou uma pesquisa recente informando que 57,4% dos empresários – que irão contratar vagas temporárias neste final de ano – planejam pagar até um salário mínimo ao empregado temporário. A pesquisa ouviu 623 empresários espalhados pelo Brasil inteiro.

Em alguns casos, com média de 24,4% dos empresários, podem ser pagos o valor de dois salários mínimos (a remuneração mais alta).

Segundo a CNC (Confederação Nacional do Comércio e Bens, Serviços e Turismo), os ramos de perfumaria e farmácia podem admitir com os melhores salários (em torno de R$ 1.142,00). A maioria dos contratos (cerca de 62,2%) deve durar três meses.

Lojas e comércios já começaram a contratação. Algumas vagas são divulgadas diretamente nas vitrines dos estabelecimentos de grandes metrópoles e centros urbanos.

Mesmo com o risco de baixa efetividade de contrato fixo, pode valer a pena aos atuais desempregados. Dependendo do desempenho prestado, pode haver a possibilidade de se conseguir uma vaga fixa, e começar 2015 com a carteira devidamenteregistrada.

Confira os números:

– As vagas para vendedor e balconista são as mais urgentes, que representam 75,6% do total;

– Vagas para caixas contemplam 31,8%;

Estoquistas e repositores: 24,6%

– Serão criados 138,9 mil postos;

 66% das vagas serão preenchidos pelo comércio;

– A média de contratações é de três funcionários por empresa;

Sete em cada dez varejistas procuram empregados para trabalhar entre 6 e 8 horas diárias;

– Grande parte dos empresários (68,5%) não pretende efetivar os funcionários temporários após o final do contrato.

Para os empresários, as habilidades mais valorizadas são: dinamismo, responsabilidade e boa comunicação.

Estima-se que estes postos temporários devem contribuir para a recuperação dos empregos no setor comercial. Em geral, os ramos de vestuário e calçados são os que mais contratam, devido à alta de procura e elevação das vendas para o Natal.

Por Daniel Matteelli Galdino

A Sanofi Brasil é uma empresa mundial que fabrica e comercializa produtos para cuidados da saúde. A empresa está presente em 100 países e possui mais de 110.000 colaboradores. Atualmente é um dos maiores grupos farmacêuticos do mundo e predomina entre os principais players do setor na Europa e nos países emergentes.

A filial brasileira é a maior entre os mercados emergentes e tem o propósito de estar entre as cinco maiores subsidiárias do grupo no mundo. A Sanofi está no país há mais de cinco décadas e contribui ativamente para a história da insústria farmacêutica brasileira, através de uma forte plataforma industrial e de um programa de investimentos, abrangendo o setor de pesquisa.

A Sanofi Brasil busca jovens talentos, tendo em vista o desenvolvimento pessoal e profissional, oferecendo vasta experiência dentro de um dos maiores grupos farmacêuticos do mundo.

O processo de estágio da Sanofi acontece durante todo o ano e possui, mensalmente, abertura de vagas de estágio para diversas áreas.

Cursos com vagas em aberto: Farmácia, Biomedicina, Administração, Recursos Humanos, Secretariado, Psicologia, Letras, Economia, Ciências da Computação, Análise de Sistemas e Administração (Gerenciamento de Projetos), Sistemas de Informação, Engenharia da Computação, Engenharia de Produção e Gestão em RH. 

Benefícios oferecidos: bolsa-auxílio de R$ 1.630,00; vale-refeição de R$ 524,00; Assistência Médica e Odontológica Mediservice; vale-transporte; Seguro de Vida; Reembolso de Medicamentos.

Para os interessados às vagas, a inscrições vão até 05 de janeiro de 2015 através do site: http://www.sanofi.com.br.

Por Raquel Alice

Já foi a época em que as tatuagens eram sinônimo de rebeldia e eram associadas a grupos que causavam desordem e tumultos na sociedade. Atualmente, elas são vistas de uma forma muito mais flexível, e é difícil encontrar alguma pessoa que ainda não tenha se rendido a esta arte.

Dentro do ambiente corporativo esse ainda é um assunto bem debatido, mas que aos poucos vem ganhando espaço e já não influencia negativamente a contratação de um candidato que está em busca de uma oportunidade de trabalho.

Hoje em dia, muitas empresas não têm nenhum tipo de problema em contratar profissionais que possuem tatuagens e piercings. Para os gestores destas empresas, o fato destes profissionais possuírem tatuagens não quer dizer que os mesmos não têm comprometimento com o trabalho ou que eles sejam incompetentes.

Em ambientes ligados à área de comunicação, marketing, publicidade, internet, TI (Tecnologia da Informação), moda, decoração, eventos e os vários segmentos artísticos, as tatuagens são vistas com muita naturalidade e com muita frequência.

Por outro lado, mesmo com uma aceitação maior, hoje muitas empresas ainda possuem algum tipo de oposição com relação às tatuagens, por acreditarem que um colaborador tatuado transmita uma impressão indolente, descuidada, e por isso, elas ainda optam por não contratar profissionais adeptos a este estilo.

O setor bancário, de advocacia, financeiro, hoteleiro e hospitalar, são setores que ainda apresentam algum tipo de resistência aos tatuados, devido à exigência de uma formalidade maior na apresentação dos seus funcionários.

Caso você esteja em busca de uma vaga de emprego e possua tatuagens, é importante que você observe alguns pontos relevantes, para que certos tipos de constrangimentos possam ser evitados no momento da entrevista:

– Verificar se a empresa possui uma cultura muito conservadora, é um ponto muito importante neste primeiro momento;

– Ao ser chamado para uma entrevista, o ideal é tentar esconder suas tatuagens e não usar seus piercings, já que este fato pode prejudica-lo(a) durante o processo de seleção;

– Se você gosta e não abre mão de exibir suas tatuagens e piercings, é importante que você seja sincero com o recrutador durante a entrevista, pois é neste momento que ele estará conhecendo não apenas seu perfil profissional, mas o seu perfil pessoal também.

E caso você já esteja empregado e deseje fazer uma tatuagem e/ou colocar um piercing, pois ainda não tem, siga a regra do bom senso e consulte seus superiores antes de tomar esta decisão. Veja o que eles acham sobre o assunto e se isto não vai de alguma forma te prejudicar futuramente dentro da empresa.

Caso você realmente esteja determinado por fazê-la, ou em colocar um piercing, opte sempre pela discrição, nada de exageros.

Essa expressão artística que outrora era tão discriminada por muitos, hoje em dia é vista pelos recrutadores e empregadores de uma maneira mais natural, sem preconceitos, como uma forma de se expressar sentimentos e ideologias

Por André F.C.

Essa é mais uma chance para jovens que desejam uma oportunidade no mercado de trabalho e estão em busca de qualificação profissional. Foi anunciada recentemente pelo Ensino Social Profissionalizante (Espro) do estado de São Paulo a abertura de um total de 60 vagas destinadas para o programa de formação profissional.

O foco desse projeto é voltado para jovens com idade entre 15 e 29 anos. Desta vez, as chances são para a zona norte da cidade de São Paulo.

– Sobre o programa

O programa em si oferece aos participantes um curso que tem como objetivo a parte comportamental do profissional. Isso acaba também por envolver aspectos importantes, como o desenvolvimento de um espírito empreendedor, além de posturas compatíveis com que vem sendo pedido pelo mercado de trabalho.

Com o decorrer do curso os profissionais terão a oportunidade de aprenderem técnicas administrativas, marketing pessoal, comportamentos de rotinas organizacionais. Temas como comunicação, cidadania, lógica e ética também serão abordados.

A Espro ressalta que essa é mais uma chance para o jovem que alimenta o desejo de aprimorar seus conhecimentos para poder estar mais apto a concorrer para as vagas que surgirem no mercado.

Vale destacar também o fato de que os cursos em questão são gratuitos. Nele também estão inclusos o material didático a ser utilizado pelo aluno e o uniforme. O horário dos cursos vai das 8h até às 12h. No turno vespertino os cursos acontecem entre 13h e 17h.

– Inscrições

Os candidatos interessados em aproveitar alguma das oportunidades apontadas poderão se inscrever na unidade Itaguassu, local onde o curso será ministrado. O endereço da mesma é o seguinte: Avenida Penha Brasil, n°2.770, Vila Nova Cachoeirinha. No momento da inscrição os candidatos deverão estar portando cópia do RG e do CPF.

O horário de atendimento aos interessados será feito de segunda a sexta-feira entre os horários de 8h30 às 16h30. Também haverá atendimento nos sábados, porém, entre 9h e 15h.

O período de recebimento das inscrições permanecerá em aberto entre os dias 25 de outubro de 2014 e 1° de novembro de 2014.

Por Denisson A. Soares

A Capgemini, empresa que atualmente é um dos mais importantes provedores de serviços de consultoria, terceirização e tecnologia em nível global, anunciou recentemente que estará abrindo em Araraquara (SP) um Centro Global de Serviços de Infraestrutura.

Para este novo centro de operações a informação é de que deverão ser contratados cerca de 500 profissionais. Entre as áreas que deverão oferecer vagas estão as de segurança do trabalho, recursos humanos, teleatendimento e tecnologia.

Dentre as diversas vagas vale destacar o fato de que 30 postos de trabalho na função de assistente de teleatendimento são direcionados para candidatos que sejam portadores de necessidades especiais. Neste caso, os selecionados passarão por um programa específico que envolve treinamento e desenvolvimento do profissional. Os interessados deverão contar com formação mínima de nível médio.

O nível de escolaridade exigido vai variar de acordo com a função pretendida pelo interessado. Por exemplo, as vagas de supervisor, gerente de teleatendimento e coordenador requerem dos candidatos formação de nível superior nas áreas de engenharia, tecnologia da informação ou administração de empresas.

Para as posições de supervisão e também de coordenação, quem contar com inglês fluente, além de liderança operacional, terá um diferencial no momento da seleção.

A Capgemini não deu informações detalhadas sobre o valor dos salários oferecidos aos profissionais selecionados e contratados. Entretanto, ressalta o fato de que os valores são competitivos.

Para poder concorrer por alguma das oportunidades apontadas o candidato deverá se inscrever via internet por meio do seguinte endereço eletrônico: www.br.capgemini.com/carreira. A companhia não determinou um prazo limite para as candidaturas.

De acordo com as informações divulgadas até o momento a seleção dos candidatos será feita por meio de análise curricular. Após essa etapa os selecionados deverão ser submetidos a uma pré-entrevista, exame técnico-específico e testes de inglês dentre diversas outras fases.

Para conferir maiores detalhes sobre as vagas bem como o andamento das mesmas clique aqui e acesse a página da empresa.

Por Denisson A. Soares

Há diversas razões para você fazer parte de um trabalho voluntário, seja em sua universidade, trabalho ou na localidade que você vive. A falta de tempo normalmente impede as pessoas a se agarrarem em um trabalho que com certeza lhe trará satisfação.

Por meio dos trabalhos voluntários é possível conhecer novas realidades, superar alguns obstáculos pessoais e ainda contribuir positivamente para vida de um grupo de pessoas.  

Não podemos ignorar a realidade que nos rodeia. Há diversas pessoas na sociedade que precisam de solidariedade para que possam viver com o mínimo de condições apropriadas. Abaixo, você encontrará uma lista de cinco benefícios que participar em um trabalho voluntário podem lhe trazer.

1. Ser voluntário dará mais sentido à sua vida

O voluntário oferece oportunidades para a realização de objetivos na vida de outras pessoas. Isso lhe dará satisfação. Escolher um trabalho sem remuneração leva as pessoas a investirem seu tempo em coisas que realmente lhes interessam. Você pode descobrir um talento que nem mesmo você sabia por ajudar outros.  

2. Ser voluntário é bom para a saúde

Estudos recentes afirmam que aqueles que usam parte do seu tempo para se dedicarem a um trabalho voluntário são menos propensos a sofrerem depressão. Além disso, pessoas que se dedicam a atividades voluntárias tem maior capacidade funcional e melhor auto-estima do que aqueles que não fazem.  

3. É um grande benefício para a carreira

O voluntário oferece ao empregador maiores habilidades. Além da sua especialidade acadêmica, o voluntário obtém outras qualidades que são exercidas na prática durante suas atividades não remuneradas. Os voluntários são funcionários mais fiéis e trabalham melhor em equipe.  

4. Se tornar voluntário aumentará sua produtividade

Fazer parte de uma atividade voluntária fará com que você se sinta mais eficiente. Assim, reduzirá o nível de estresse, levando você a ter maior produtividade em seu dia.  

5. Novos contatos para a vida toda

Esta experiência o permitirá ter um círculo de pessoas que o irá admirar e certamente o recomendará para diversas atividades. Sem contar com o círculo de amizades que você criará em todo o seu tempo como voluntário.

Seu networking será formado, em sua maioria, por pessoas que compartilham algumas de suas maneiras de agir e pensar.

Por William Nascimento

Para as pessoas interessadas no mercado da tecnologia, é importante saberem que não se deve apenas acreditar naqueles estudos que afirmam que é mais importante você saber a técnica do que ter comportamentos positivos.

Pelo contrário, alguns especialistas defendem que as competências comportamentais são mais importantes que as competências técnicas, por isso, o profissional deve estar atento para as necessidades que, muitas vezes, não estão explícitas nos anúncios de empregos.

Cláudio Bido, coordenador do Núcleo de Atendimento Psicopedagógico da BandTec, comenta: "Não sei se há uma competência específica para a área de TI, mas o mercado, através dos departamentos de recursos humanos, fala muito da capacidade de trabalhar em grupo, de ouvir (por conta do atendimento), de liderança, proatividade… São coisas ligadas a um conjunto de habilidades que são humanas e todos precisaríamos desenvolver".

Muitas empresas levam em conta que o profissional saiba ouvir e entender o que é dito por alguém, desenvolver posturas corretas ao conversar com outros colegas de trabalho e ser ético no ambiente profissional.

Não há treinamento que ensine isso ao funcionário, então, a preparação profissional não pode ser deixada de lado pelos candidatos, pois, algumas empresas chegam a dar mais atenção ao comportamento do que ao nível de entendimento que o candidato apresenta sobre o cargo e as funções que irá desenvolver na empresa.

No caso da empresa L3, as contratações são feitas com peso igual: o candidato deve ser bom, mas precisa ter alguns valores embutidos. Já para os trainees, o lado mais visado é o campo psicológico. "Percebemos que é mais fácil ensinar a parte técnica do que a comportamental", esclarece Lopes, da L3.

No processo seletivo uma empresa sempre busca identificar o perfil do candidato para tentar descobrir se ele combina com a vaga que está sendo proposta, se tem as competências necessárias e se sabe se relacionar no ambiente profissional.

Por essa razão, os candidatos devem estar atentos e preparados para as entrevistas. 

Por Juliana Ghisi

O fim do está chegando e a temporada de caça às oportunidades temporárias de trabalho estão abertas. Este ano, segundo uma pesquisa encomendada para o Ipema (Instituto de Pesquisa Manager) pelo Sindicato das Empresas de Prestação de Serviços Terceirizáveis do Estado de São Paulo (Sindeprestem) e pela Federação Nacional dos Sindicatos de Empresas de RH, Trabalho Temporário e Terceirizado (Fenaserhtt), o crescimento de vagas temporárias no país deve ter um aumento de 1% em relação às oportunidades criadas em 2013 no mesmo período.

De acordo com os resultados obtidos pela pesquisa, este ano serão criadas 163,6 mil vagas temporárias distribuídas entre o comércio e a indústria. A proporção de vagas destinadas ao comércio é de 70% e os outros 30% estão destinados ao setor industrial. A grande maioria das contratações devem ocorrer na região Sudeste, cerca de 64,9% do total das vagas extras abertas

Mesmo com as festividades de fim de ano tão próximas, há certa cautela entre os empresários. Este receio é devido às incertezas do cenário econômico atual. Fatores como a alta do valor da moeda americana em relação ao real, alta das taxas de juros e da tão temida inflação, podem fazer com que estas contratações tenham início um pouco mais tardio em relação aos últimos anos e, mesmo assim, somente após uma boa análise da situação econômica do país pelos empresários do setor de comércio.

Já no setor produtivo (indústria em geral), podem haver algumas exceções, devido à necessidade inerente de entregar uma quantidade maior de produtos no mercado neste período.

Do total de vagas, cerca de 24 mil devem ser preenchidas por jovens com idade entre os 18 aos 24 anos. Além de serem uma ótima oportunidade de primeiro emprego para muitos jovens, o fato de dezembro e janeiro serem períodos de férias escolares, contribui para que estes estudantes aumentem sua renda e também para que eles adquiram experiências para o mercado de trabalho.

Para este ano houve um aumento singelo do valor dos salários em relação a 2013. No comércio, este aumento foi de 5%, onde os salários podem chegar aos R$ 1.024,00. Já o aumento do setor industrial foi de 6% e a remuneração pode chegar aos de R$ 1.298,00.

A expectativa após o fim deste período é que cerca de 5% do total de contratados sejam efetivados, esta porcentagem equivale a aproximadamente 8 mil pessoas. Um número abaixo dos 12% ou mais de 19.400 contratações que ocorreram em 2013.

Por André F.C.